Tech Junior / Einstieg Gehalt 2026 — Was verdienen Junior / Einstieg Tech-Fachkräfte?
Aktuelle Gehaltsdaten für Tech-Fachkräfte mit 0–2 Jahre Jahren Berufserfahrung — alle 30 Berufsbilder im Vergleich. Basierend auf Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Junior / Einstieg Tech-Gehalt 2026
- Erfahrung
- 0–2 Jahre
- Gehaltsspanne
- 43.500 € – 135.000 € Median
- Median (alle Profile)
- 69.500 €
- Anzahl Profile
- 30 Tech-Berufsbilder
Tech Junior / Einstieg Gehalt 2026 im Vergleich.
So viel verdienen Tech-Fachkräfte mit 0–2 Jahre Berufserfahrung — sortiert vom höchsten zum niedrigsten Median-Gehalt.
| # | Tech-Berufsbild | Einstieg | Median | Top |
|---|---|---|---|---|
| 1 | CISO (Chief Information Security Officer) | 97.500 € | 135.000 € | 225.000 € |
| 2 | CTO (Chief Technology Officer) | 108.800 € | 123.800 € | 240.000 € |
| 3 | CIO (Chief Information Officer) | 105.000 € | 120.000 € | 210.000 € |
| 4 | IT-Architekt (Enterprise Architecture) | 71.300 € | 90.000 € | 116.300 € |
| 5 | Cloud-Architekt AWS | 67.500 € | 86.300 € | 112.500 € |
| 6 | Security Architect | 71.300 € | 86.300 € | 120.000 € |
| 7 | Cloud Architekt Azure | 67.500 € | 84.000 € | 111.000 € |
| 8 | IT-Leiter / Head of IT | 63.800 € | 78.800 € | 108.800 € |
| 9 | Senior Security Engineer | 58.500 € | 73.500 € | 101.300 € |
| 10 | Cloud Security Engineer | 56.300 € | 71.300 € | 97.500 € |
| 11 | Site Reliability Engineer (SRE) | 58.500 € | 71.300 € | 101.300 € |
| 12 | IT-Compliance Manager | 54.000 € | 67.500 € | 93.800 € |
| 13 | Platform Engineer | 54.000 € | 67.500 € | 96.000 € |
| 14 | DevSecOps Engineer | 54.000 € | 66.000 € | 103.500 € |
| 15 | IT-Sicherheitsexperte / Information Security Manager | 52.500 € | 66.000 € | 93.800 € |
| 16 | DevOps Engineer | 48.800 € | 61.500 € | 86.300 € |
| 17 | Identity & Access Management Engineer | 48.800 € | 61.500 € | 86.300 € |
| 18 | Cloud Engineer | 46.500 € | 60.000 € | 81.000 € |
| 19 | Security Engineer | 46.500 € | 60.000 € | 88.500 € |
| 20 | Penetration Tester / Ethical Hacker | 46.500 € | 58.500 € | 93.800 € |
| 21 | Active Directory Engineer | 42.000 € | 54.000 € | 73.500 € |
| 22 | Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) | 43.500 € | 54.000 € | 71.300 € |
| 23 | Storage Engineer | 40.500 € | 52.500 € | 71.300 € |
| 24 | VMware Administrator | 40.500 € | 52.500 € | 71.300 € |
| 25 | Network Engineer / Netzwerkadministrator | 39.000 € | 51.000 € | 69.000 € |
| 26 | Microsoft 365 / Exchange Administrator | 37.500 € | 48.800 € | 66.000 € |
| 27 | SOC-Analyst | 36.000 € | 48.800 € | 78.800 € |
| 28 | System Administrator Linux | 36.000 € | 46.500 € | 61.500 € |
| 29 | System Administrator Windows | 34.500 € | 45.000 € | 60.000 € |
| 30 | Datacenter Operations Engineer | 33.000 € | 43.500 € | 58.500 € |
Top-zahlende Tech-Berufe auf Junior / Einstieg-Level.
Diese Tech-Berufsbilder zahlen auf dem Junior / Einstieg-Level die höchsten Gehälter.
CISO (Chief Information Security Officer)
CTO (Chief Technology Officer)
CIO (Chief Information Officer)
IT-Architekt (Enterprise Architecture)
Cloud-Architekt AWS
Security Architect
Typische Jobtitel auf Junior / Einstieg-Level.
Diese Jobtitel finden Sie in Stellenausschreibungen für Tech-Fachkräfte mit 0–2 Jahre Erfahrung.
Skills auf Junior / Einstieg-Level.
Diese Fähigkeiten erwarten Arbeitgeber von Tech-Fachkräften mit 0–2 Jahre Berufserfahrung.
Wie erreichen Sie das nächste Gehaltslevel?
Als Junior stehen Sie am Anfang Ihrer Tech-Karriere. Diese konkreten Schritte helfen Ihnen, schnell ins Professional-Level aufzusteigen und Ihr Gehalt deutlich zu steigern.
- Wähle EINE Spezialisierung (Security, Cloud, Infrastruktur) und werde darin gut, statt alles oberflächlich zu kennen. Spezialisierung ist der schnellste Weg aus dem Junior-Gehalt – Cloud + Security zusammen ist 2026 das Premium-Profil.
- Lass dir Zertifizierungen vom Arbeitgeber bezahlen: AWS SAA, AZ-104, CompTIA Security+ oder CCNA sind branchenüblich. Frag im ersten Gespräch nach einem Weiterbildungsbudget von mindestens 2.500 EUR/Jahr.
- Baue parallel einen Homelab-/GitHub-Track-Record auf: Ein eigenes Kubernetes-Cluster, ein Terraform-Repo oder ein CTF-Profil (HackTheBox, TryHackMe) macht dich beim ersten Wechsel 5.000–8.000 EUR teurer.
- Dokumentiere jedes Projekt sauber: Branche, Systemgrößen (Anzahl Server, User, Cloud-Accounts), deine konkrete Rolle. Das zahlt sich beim ersten Jobwechsel massiv aus.
- Lerne Git, CI/CD und einen Cloud-Anbieter richtig – egal in welcher Rolle du startest. Diese Skills sind 2026 die Eintrittskarte zu jedem Senior-Level.
Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit bis zu 2 Jahren IT-Erfahrung. Du arbeitest unter Anleitung erfahrener Kollegen, lernst Linux/Windows-Basics, bekommst erste Tickets im 2nd-Level-Support, baust SOC-L1-Erfahrung auf oder unterstützt bei AWS-/Azure-Deployments.
Tech Gehalt nach Erfahrung.
Vergleiche die Gehälter über alle Erfahrungsstufen hinweg.
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Tech-Fachkräfte lassen im Schnitt 12.000 € pro Jahr auf dem Tisch liegen. Unsere IT-Berater zeigen Ihnen in einem kostenlosen Gespräch, was für Ihr Profil auf Junior / Einstieg-Level möglich ist.
- Gehaltsspanne für Junior / Einstieg-Level
- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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