Was verdienen IT-Fachkräfte wirklich?
Gehaltsdaten aus 4.000+ echten Vermittlungen der ADVERGY GmbH — nicht aus Umfragen. Finde heraus, was Cloud-, Security- und DevOps-Profis mit deiner Spezialisierung, Region und Erfahrung wirklich verdienen.
Die einzige Quelle, die weiß, was wirklich gezahlt wird.
Vermittlungsdaten, keine Umfragen
Unsere Zahlen stammen aus realen, unterschriebenen Arbeitsverträgen — nicht aus anonymen Self-Reports. Das macht den Unterschied zwischen einem Richtwert und einer verhandelbaren Benchmark für Cloud-, Security- und DevOps-Rollen.
Spezialisierung, Region, Erfahrung
Ein Cloud-Architekt in Frankfurt verdient anders als ein SOC-Analyst in Sachsen. Wir rechnen mit allen Stellhebeln gleichzeitig — nicht nur nach Jobtitel, sondern nach Tech-Stack, Branche und Zertifizierungen.
Transparente Methodik
Wie viele Datensätze stecken hinter deinem Wert? Aus welchem Zeitraum? Wir zeigen es offen — damit du weißt, wie belastbar die Zahl ist, bevor du sie im Gehaltsgespräch oder Freelance-Pitch nutzt.
30 IT-Rollen, einzeln analysiert.
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Vermittlungen aus den letzten 12 Monaten.
Wo zahlt der IT-Markt am besten?
Gehaltsniveau nach Bundesland — relativ zum Bundesdurchschnitt. Basierend auf Vermittlungsfaktoren 2023–2026.
IT-Gehalt nach Bundesland.
IT-Fachkräfte in Bayern (BMW, Siemens, Allianz) und Baden-Württemberg (Mercedes, Bosch, SAP Walldorf) verdienen rund 8 % über dem Bundesdurchschnitt, während Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern bis zu 15 % darunter liegen.
IT-Gehalt nach Stadt.
Jedes Berufsbild mit Stadt-Vergleich für die wichtigsten 20 IT-Standorte in Deutschland.
Städte-Links führen zu Cloud-Architekt AWS pro Stadt. Jedes Berufsbild hat eigene Stadt-Unterseiten — einfach auf einer Profil-Seite den Stadt-Filter nutzen.
IT-Gehalt nach Erfahrung.
Zwischen Einstieg und C-Level-Position liegt ein Gehaltsunterschied von über 85 %. Jede Stufe mit konkreten Gehältern, typischen Titeln und Karriereempfehlungen.
Welcher IT-Beruf zahlt mehr?
Direkte Gehaltsvergleiche zwischen IT-Rollen — zwischen dem bestbezahlten und dem geringst vergüteten Profil liegen über 120.000 € pro Jahr.
Wissen für deine nächste Gehaltsverhandlung.
Aus der Praxis unserer IT-Personalberater — kein generisches Karriere-Gedöns, sondern konkretes Marktwissen für Cloud, Cybersecurity und DevOps.
Wie wir aus 4.000+ Verträgen verlässliche Benchmarks machen.
Volle Transparenz: was wir messen, wie wir rechnen, was wir bewusst ausschließen. Damit du weißt, wie belastbar eine Zahl ist, bevor du sie im Gespräch nutzt.
Methodik im DetailDas sagen vermittelte IT-Fachkräfte.
„Durch ADVERGY habe ich als Cloud-Architekt AWS 24 % mehr Gehalt bekommen als in meiner vorherigen Position bei einer Großbank. Die Marktdaten auf tech-gehalt.de haben mir gezeigt, dass ich jahrelang deutlich unter Benchmark lag."
„Als DevSecOps Engineerin wusste ich nicht, wie stark der Shift-Left-Aufschlag am Markt ist. Der Gehaltsrechner hat mir gezeigt, dass ich 14.000 Euro unter Marktwert lag. Sechs Wochen später hatte ich ein Angebot bei einem FinTech mit +19 %."
„Vom Senior Security Engineer zum Head of Cybersecurity in einem DAX-Konzern — ADVERGY hat mir nicht nur den Job vermittelt, sondern auch klar gezeigt, welcher Karrierepfad (Technik vs. Management) für mich das höchste Gesamtpaket bringt."
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Unsere IT-Berater melden sich mit deinem exakten Marktwert, einem anonymen Peer-Vergleich und einer ehrlichen Einschätzung zum Wechselpotenzial.
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Über IT-Gehälter in Deutschland.
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt gehört seit Jahren zu den dynamischsten Branchen überhaupt — getrieben durch Cloud-Migration (AWS Frankfurt 1-3, Azure Germany, Google Cloud Frankfurt), die regulatorische Welle aus Brüssel (DORA, NIS2, KRITIS-Verordnung) und die Notwendigkeit, eine über zwei Jahrzehnte gewachsene Legacy-Landschaft in moderne Container- und Platform-Engineering-Stacks zu überführen. Laut Bitkom fehlen in Deutschland mehr als 149.000 IT-Fachkräfte, was IT-Gehälter in den meisten Spezialisierungen über dem allgemeinen Bundesdurchschnitt hält. IT-Profis in Deutschland verdienen 2026 zwischen 55.000 und 300.000 Euro brutto pro Jahr — abhängig von Spezialisierung (Cloud, Security, DevOps, IT-Management), Erfahrung, Region und Arbeitgebertyp.
Die Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen IT-Berufsbildern sind erheblich. Während ein Datacenter Operations Engineer mit einem Median von 58.000 Euro einsteigt, liegt dieser bei einem Cloud-Architekten AWS bei 115.000 Euro — und ein CISO in einer regulierten Großbank erreicht 250.000 Euro oder mehr. Besonders gefragt und entsprechend gut vergütet sind derzeit Cloud-Architekten mit AWS- oder Azure-Zertifizierung auf Professional-/Expert-Level, DevSecOps-Engineers mit Kubernetes- und GitOps-Erfahrung, IAM-Spezialisten im Banking-Kontext (DORA/BAIT) sowie SRE-Profile für Hyperscale-Setups.
Regional zeigen sich deutliche Gehaltsunterschiede. Bayern und Baden-Württemberg führen mit jeweils rund 8 % über dem Bundesdurchschnitt — DAX-Inhouse-IT (BMW, Siemens, Allianz, Mercedes-Benz, Bosch, Porsche), Security-Konzerne (Giesecke+Devrient, Secunet, Airbus CyberSecurity) und Forschungseinrichtungen (KIT, CISPA) treiben die Gehälter. Hessen liegt mit der Frankfurter Banking-Security, den drei AWS-Regions und dem dichtesten Rechenzentren-Cluster Europas bei +6 %. In den ostdeutschen Bundesländern liegen die Gehälter hingegen bis zu 15 % unter dem Durchschnitt — ein Trend, der sich durch Großansiedlungen wie Infineon und ESMC (Dresden), Tesla (Grünheide) und die projektierte Intel-Chipfabrik (Magdeburg) langsam abschwächt.
tech-gehalt.de bietet die umfassendste Gehaltsübersicht für IT-Fachkräfte in den Bereichen Cloud, Cybersecurity, DevOps und IT-Management im deutschsprachigen Raum. Anders als Portale, die auf freiwillige Gehaltsumfragen setzen, basieren unsere Daten auf über 3.000 tatsächlichen Vermittlungen der ADVERGY GmbH — einer auf IT, Security und SAP spezialisierten Personalberatung mit Sitz in Hamburg. Jedes Berufsbild enthält einen interaktiven Gehaltsrechner, der Erfahrung, Spezialisierung und Standort berücksichtigt, sowie Vergleichsdaten für 20 deutsche Städte.