Security Engineer in Nürtingen: 64.500 € – 122.700 €
Was verdient ein Security Engineer in Nürtingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Security Engineer Gehalt Nürtingen 2026
- Einstiegsgehalt (Nürtingen)
- 64.500 €
- Median (Nürtingen)
- 83.200 €
- Top / Senior (Nürtingen)
- 122.700 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Nürtingen
- 41.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +4 %
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Security Engineer in Nürtingen vs. Bundesdurchschnitt.
In Nürtingen verdient ein Security Engineer im Median 83.200 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.
| Kennzahl | Nürtingen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 64.500 € | 62.000 € | +2.500 € (+4%) |
| Median | 83.200 € | 80.000 € | +3.200 € (+4%) |
| Top / Senior | 122.700 € | 118.000 € | +4.700 € (+4%) |
Der Tech-Markt in Nürtingen.
Nürtingen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 41.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Nürtingen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Nürtingen pendeln auch zu Projekten in Reutlingen und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Nürtingen. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Nürtingen liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Nürtingen.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Security Engineer in Nürtingen und Umgebung.
Security Engineer in Nürtingen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Security Engineer (2–4 Jahre) | 60.800 € – 74.400 € | 67.600 € |
| Security Engineer (4–7 Jahre) | 74.900 € – 91.500 € | 83.200 € |
| Senior Security Engineer (7–10 Jahre) | 95.500 € – 116.700 € | 106.100 € |
| Lead / Staff Security Engineer (10+ Jahre) | 117.000 € – 143.000 € | 130.000 € |
| Principal Security Engineer (12+ Jahre) | 138.500 € – 169.300 € | 153.900 € |
Security Engineer Gehalt: Nürtingen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Nürtingen |
|---|---|---|
| Nürtingen | 83.200 € | Referenz |
| Reutlingen | 81.600 € | ↓ -2% |
| Esslingen am Neckar | 84.800 € | ↑ +2% |
| Filderstadt | 84.800 € | ↑ +2% |
| Kirchheim unter Teck | 81.600 € | ↓ -2% |
| Metzingen | 80.000 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Esslingen am Neckar (+2%) und Filderstadt (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Reutlingen (-2%) und Kirchheim unter Teck (-2%) liegen darunter.
Von Nürtingen aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Security Engineer Gehalt mit 88.000 € rund 6% höher. Wer in Nürtingen wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Nürtingen liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Nürtingen.
Nürtingen bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Security Engineer mit Median-Gehalt von 83.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 83.200 € in Nürtingen etwa 99.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Nürtingen.
Nürtingen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Nürtingen sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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