Aktualisiert September 2026 · Bad Homburg

Cloud-Architekt AWS in Bad Homburg: 95.400 € – 159.000 €

Was verdient ein Cloud-Architekt AWS in Bad Homburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

95.400 €
Einstieg (0–2 Jahre)
121.900 €
Median Bad Homburg
159.000 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Cloud-Architekt AWS 2026
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Auf einen Blick

Cloud-Architekt AWS Gehalt Bad Homburg 2026

Einstiegsgehalt (Bad Homburg)
95.400 €
Median (Bad Homburg)
121.900 €
Top / Senior (Bad Homburg)
159.000 €
Bundesland
Hessen
Einwohner Bad Homburg
55.000
Regionaler Stadtfaktor
+6 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Cloud-Architekt AWS in Bad Homburg vs. Bundesdurchschnitt.

In Bad Homburg verdient ein Cloud-Architekt AWS im Median 121.900 € – das sind +6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 115.000 €.

KennzahlBad HomburgBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg95.400 €90.000 €+5.400 € (+6%)
Median121.900 €115.000 €+6.900 € (+6%)
Top / Senior159.000 €150.000 €+9.000 € (+6%)
Markt in Bad Homburg

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Bad Homburg.

Bad Homburg liegt in Hessen. Als Mittelstadt mit 55.000 Einwohnern hat Bad Homburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Frankfurt am Main – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Hessen. Viele IT-Fachkräfte aus Bad Homburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Frankfurt am Main – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Hessen zählen Software AG, DB Systel, Deutsche Börse, Fresenius, Merck und Commerzbank. Hessen ist einer der großen Rechenzentrumsstandorte Europas. Frankfurt konzentriert Finanz-IT und Netzinfrastruktur rund um den DE-CIX, Darmstadt die IT-Sicherheitsforschung. Cloud-, Netzwerk- und Security-Rollen sind entsprechend stark nachgefragt. Der Gehaltsfaktor in Bad Homburg liegt bei +6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Hessen.

Für Bad Homburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Hessen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • Software AG
  • DB Systel
  • Deutsche Börse
  • Fresenius
  • Merck
  • Commerzbank
  • Erfahrungsstufen

    Cloud-Architekt AWS in Bad Homburg nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Cloud Engineer (3–5 Jahre)78.200 € – 95.600 €86.900 €
    Cloud-Architekt Junior (5–7 Jahre)93.500 € – 114.300 €103.900 €
    Senior Cloud-Architekt (7–10 Jahre)114.500 € – 139.900 €127.200 €
    Principal Cloud-Architekt (10+ Jahre)141.200 € – 172.600 €156.900 €
    Head of Cloud / VP Cloud (12+ Jahre)171.700 € – 209.900 €190.800 €
    Regionaler Vergleich

    Cloud-Architekt AWS Gehalt: Bad Homburg vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Bad Homburg
    Bad Homburg121.900 €Referenz
    Frankfurt am Main121.900 €→ +0%
    Wiesbaden119.600 €↓ -2%
    Hanau117.300 €↓ -4%
    Oberursel119.600 €↓ -2%
    Bad Vilbel117.300 €↓ -4%

    Im regionalen Vergleich: Wiesbaden (-2%) und Hanau (-4%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Bad Homburg.

    Für Bad Homburg in Hessen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud-Architekt AWS mit einem Median-Gehalt von 121.900 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Bad Homburg.

    Bad Homburg in Hessen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für Cloud-Architekt AWS in Bad Homburg

    In Bad Homburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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