Cloud Engineer in Kerpen: 58.300 € – 101.500 €
Was verdient ein Cloud Engineer in Kerpen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud Engineer Gehalt Kerpen 2026
- Einstiegsgehalt (Kerpen)
- 58.300 €
- Median (Kerpen)
- 75.200 €
- Top / Senior (Kerpen)
- 101.500 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Kerpen
- 68.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -6 %
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Cloud Engineer in Kerpen vs. Bundesdurchschnitt.
In Kerpen verdient ein Cloud Engineer im Median 75.200 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.
| Kennzahl | Kerpen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 58.300 € | 62.000 € | 3.700 € (-6%) |
| Median | 75.200 € | 80.000 € | 4.800 € (-6%) |
| Top / Senior | 101.500 € | 108.000 € | 6.500 € (-6%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Kerpen.
Kerpen liegt in Nordrhein-Westfalen. Als Mittelstadt mit 68.000 Einwohnern hat Kerpen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Düsseldorf – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Viele IT-Fachkräfte aus Kerpen arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Köln – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Nordrhein-Westfalen zählen Deutsche Telekom, Diebold Nixdorf, Materna, adesso, Arvato Systems und REWE Systems. NRW hat einen breit aufgestellten Markt aus IT-Dienstleistern und Konzern-IT: Telekommunikation in Bonn, Handels- und Logistik-IT im Rheinland, Systemhäuser und Beratungen im Ruhrgebiet und in Ostwestfalen. Der Gehaltsfaktor in Kerpen liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
Für Kerpen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud Engineer in Kerpen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Cloud Engineer (1–3 Jahre) | 52.500 € – 64.100 € | 58.300 € |
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 66.000 € – 80.600 € | 73.300 € |
| Senior Cloud Engineer (5–8 Jahre) | 79.600 € – 97.200 € | 88.400 € |
| Lead Cloud Engineer / Tech Lead (8+ Jahre) | 94.800 € – 115.800 € | 105.300 € |
| Principal Engineer / Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 110.000 € – 134.400 € | 122.200 € |
Cloud Engineer Gehalt: Kerpen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Kerpen |
|---|---|---|
| Kerpen | 75.200 € | Referenz |
| Köln | 80.000 € | ↑ +6% |
| Bergheim | 75.200 € | → +0% |
| Hürth | 76.800 € | ↑ +2% |
| Frechen | 76.800 € | ↑ +2% |
| Erftstadt | 75.200 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Köln (+6%) und Hürth (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Kerpen aus sind IT-Arbeitgeber in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das Cloud Engineer Gehalt mit 81.600 € rund 9% höher. Ob sich Wohnen in Kerpen und Arbeiten in Düsseldorf lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Kerpen.
Für Kerpen in Nordrhein-Westfalen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud Engineer mit einem Median-Gehalt von 75.200 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Kerpen.
Kerpen in Nordrhein-Westfalen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Kerpen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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