DevOps Engineer in Iserlohn: 59.800 € – 105.800 €
Was verdient ein DevOps Engineer in Iserlohn? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
DevOps Engineer Gehalt Iserlohn 2026
- Einstiegsgehalt (Iserlohn)
- 59.800 €
- Median (Iserlohn)
- 75.400 €
- Top / Senior (Iserlohn)
- 105.800 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Iserlohn
- 94.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -8 %
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DevOps Engineer in Iserlohn vs. Bundesdurchschnitt.
In Iserlohn verdient ein DevOps Engineer im Median 75.400 € – das sind -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 82.000 €.
| Kennzahl | Iserlohn | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 59.800 € | 65.000 € | 5.200 € (-8%) |
| Median | 75.400 € | 82.000 € | 6.600 € (-8%) |
| Top / Senior | 105.800 € | 115.000 € | 9.200 € (-8%) |
Der Tech-Markt in Iserlohn.
Iserlohn ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Als Mittelstadt mit 94.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Iserlohn überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Viele Tech-Fachkräfte in Iserlohn pendeln auch zu Projekten in Hagen und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Iserlohn. NRW als bevoelkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an Tech-Projekten: Sanierung des grossen Gebaeudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Buero-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Iserlohn liegt bei -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Iserlohn.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich DevOps Engineer in Iserlohn und Umgebung.
DevOps Engineer in Iserlohn nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DevOps Engineer (1–3 Jahre) | 53.000 € – 64.800 € | 58.900 € |
| DevOps Engineer (3–5 Jahre) | 66.200 € – 81.000 € | 73.600 € |
| Senior DevOps Engineer (5–8 Jahre) | 81.200 € – 99.200 € | 90.200 € |
| Lead / Staff DevOps Engineer (8+ Jahre) | 97.700 € – 119.500 € | 108.600 € |
| Principal / Head of DevOps (10+ Jahre) | 114.300 € – 139.700 € | 127.000 € |
DevOps Engineer Gehalt: Iserlohn vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Iserlohn |
|---|---|---|
| Iserlohn | 75.400 € | Referenz |
| Hagen | 75.400 € | → +0% |
| Arnsberg | 74.600 € | ↓ -1% |
| Lüdenscheid | 74.600 € | ↓ -1% |
| Menden | 74.600 € | ↓ -1% |
| Schwerte | 76.300 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Schwerte (+1%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Arnsberg (-1%) und Lüdenscheid (-1%) liegen darunter.
Von Iserlohn aus sind Tech-Projekte in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das DevOps Engineer Gehalt mit 83.600 € rund 11% höher. Wer in Iserlohn wohnt und in Düsseldorf arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Iserlohn liegt dabei über dem Niveau von Düsseldorf – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Iserlohn.
Iserlohn bietet als Standort in Nordrhein-Westfalen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein DevOps Engineer mit Median-Gehalt von 75.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 75.400 € in Iserlohn etwa 91.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Iserlohn.
Iserlohn in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Iserlohn sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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