IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Böblingen: 102.600 € – 167.400 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Böblingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Böblingen 2026
- Einstiegsgehalt (Böblingen)
- 102.600 €
- Median (Böblingen)
- 129.600 €
- Top / Senior (Böblingen)
- 167.400 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Böblingen
- 52.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +8 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Böblingen vs. Bundesdurchschnitt.
In Böblingen verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 129.600 € – das sind +8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Böblingen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 102.600 € | 95.000 € | +7.600 € (+8%) |
| Median | 129.600 € | 120.000 € | +9.600 € (+8%) |
| Top / Senior | 167.400 € | 155.000 € | +12.400 € (+8%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Böblingen.
Böblingen liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 52.000 Einwohnern hat Böblingen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Böblingen arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Stuttgart – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Böblingen liegt bei +8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Böblingen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Böblingen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 92.300 € – 112.900 € | 102.600 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 116.600 € – 142.600 € | 129.600 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 134.100 € – 163.900 € | 149.000 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 155.500 € – 190.100 € | 172.800 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 199.300 € – 243.500 € | 221.400 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Böblingen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Böblingen |
|---|---|---|
| Böblingen | 129.600 € | Referenz |
| Stuttgart | 132.000 € | ↑ +2% |
| Tübingen | 122.400 € | ↓ -6% |
| Sindelfingen | 129.600 € | → +0% |
| Leonberg | 124.800 € | ↓ -4% |
| Herrenberg | 124.800 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Stuttgart (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Tübingen (-6%) und Leonberg (-4%) liegen darunter.
Von Böblingen aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 132.000 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Böblingen und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Böblingen.
Für Böblingen in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 129.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Böblingen.
Böblingen in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Böblingen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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