Cloud Engineer in Hildesheim: 57.000 € – 99.400 €
Was verdient ein Cloud Engineer in Hildesheim? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud Engineer Gehalt Hildesheim 2026
- Einstiegsgehalt (Hildesheim)
- 57.000 €
- Median (Hildesheim)
- 73.600 €
- Top / Senior (Hildesheim)
- 99.400 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Hildesheim
- 102.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -8 %
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Cloud Engineer in Hildesheim vs. Bundesdurchschnitt.
In Hildesheim verdient ein Cloud Engineer im Median 73.600 € – das sind -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.
| Kennzahl | Hildesheim | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 57.000 € | 62.000 € | 5.000 € (-8%) |
| Median | 73.600 € | 80.000 € | 6.400 € (-8%) |
| Top / Senior | 99.400 € | 108.000 € | 8.600 € (-8%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Hildesheim.
Hildesheim liegt in Niedersachsen. Hildesheim hat als Großstadt mit 102.000 Einwohnern einen überschaubaren eigenen IT-Arbeitsmarkt: Konzern-IT ortsansässiger Unternehmen, regionale Systemhäuser und IT-Dienstleister mit Niederlassung. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Hannover – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Niedersachsen. Viele IT-Fachkräfte aus Hildesheim arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Hannover – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Niedersachsen zählen Volkswagen Group IT, Continental, DLR, HDI Systeme und Dirk Rossmann IT. Niedersachsen wird von der Konzern-IT der Automobilindustrie geprägt, dazu Versicherungs-IT in Hannover und Forschungseinrichtungen wie dem DLR. Software-Entwicklung und IT-Infrastruktur für Großflotten stehen im Vordergrund. Der Gehaltsfaktor in Hildesheim liegt bei -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Niedersachsen.
Für Hildesheim liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Niedersachsen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud Engineer in Hildesheim nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Cloud Engineer (1–3 Jahre) | 51.300 € – 62.700 € | 57.000 € |
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 64.600 € – 79.000 € | 71.800 € |
| Senior Cloud Engineer (5–8 Jahre) | 77.900 € – 95.200 € | 86.500 € |
| Lead Cloud Engineer / Tech Lead (8+ Jahre) | 92.700 € – 113.300 € | 103.000 € |
| Principal Engineer / Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 107.600 € – 131.600 € | 119.600 € |
Cloud Engineer Gehalt: Hildesheim vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Hildesheim |
|---|---|---|
| Hildesheim | 73.600 € | Referenz |
| Hannover | 76.800 € | ↑ +4% |
| Göttingen | 73.600 € | → +0% |
| Salzgitter | 73.600 € | → +0% |
| Hameln | 72.800 € | ↓ -1% |
| Peine | 73.600 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Hannover (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Hameln (-1%) liegt darunter.
Von Hildesheim aus sind IT-Arbeitgeber in Hannover gut erreichbar – dort liegt das Cloud Engineer Gehalt mit 76.800 € rund 4% höher. Ob sich Wohnen in Hildesheim und Arbeiten in Hannover lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Hildesheim.
Für Hildesheim in Niedersachsen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud Engineer mit einem Median-Gehalt von 73.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Hildesheim.
Hildesheim in Niedersachsen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Hildesheim solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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