Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Altenburg: 48.700 € – 79.800 €
Was verdient ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Altenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt Altenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Altenburg)
- 48.700 €
- Median (Altenburg)
- 60.500 €
- Top / Senior (Altenburg)
- 79.800 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Altenburg
- 32.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -16 %
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Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Altenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Altenburg verdient ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) im Median 60.500 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 72.000 €.
| Kennzahl | Altenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 48.700 € | 58.000 € | 9.300 € (-16%) |
| Median | 60.500 € | 72.000 € | 11.500 € (-16%) |
| Top / Senior | 79.800 € | 95.000 € | 15.200 € (-16%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Altenburg.
Altenburg liegt in Thüringen. Als Kleinstadt mit 32.000 Einwohnern hat Altenburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Altenburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Leipzig – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Altenburg liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.
Für Altenburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Altenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DBA (2–4 Jahre) | 41.600 € – 50.800 € | 46.200 € |
| DBA Standard (5–8 Jahre) | 52.900 € – 64.700 € | 58.800 € |
| Senior DBA (8–12 Jahre) | 66.500 € – 81.300 € | 73.900 € |
| Principal DBA (12–16 Jahre) | 81.600 € – 99.800 € | 90.700 € |
| Database Architect / Head of Database (15+ Jahre) | 99.800 € – 122.000 € | 110.900 € |
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt: Altenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Altenburg |
|---|---|---|
| Altenburg | 60.500 € | Referenz |
| Leipzig | 63.400 € | ↑ +5% |
| Chemnitz | 61.900 € | ↑ +2% |
| Jena | 63.400 € | ↑ +5% |
| Gera | 61.200 € | ↑ +1% |
| Zwickau | 61.200 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Leipzig (+5%) und Chemnitz (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Altenburg aus sind IT-Arbeitgeber in Jena gut erreichbar – dort liegt das Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt mit 63.400 € rund 5% höher. Ob sich Wohnen in Altenburg und Arbeiten in Jena lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Altenburg.
Für Altenburg in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) mit einem Median-Gehalt von 60.500 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Altenburg.
Altenburg in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Altenburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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