Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Singen: 56.800 € – 93.100 €
Was verdient ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Singen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt Singen 2026
- Einstiegsgehalt (Singen)
- 56.800 €
- Median (Singen)
- 70.600 €
- Top / Senior (Singen)
- 93.100 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Singen
- 48.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Singen vs. Bundesdurchschnitt.
In Singen verdient ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) im Median 70.600 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 72.000 €.
| Kennzahl | Singen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 56.800 € | 58.000 € | 1.200 € (-2%) |
| Median | 70.600 € | 72.000 € | 1.400 € (-2%) |
| Top / Senior | 93.100 € | 95.000 € | 1.900 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Singen.
Singen liegt in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 48.000 Einwohnern hat Singen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Singen arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Villingen-Schwenningen – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Singen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Singen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Singen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DBA (2–4 Jahre) | 48.500 € – 59.300 € | 53.900 € |
| DBA Standard (5–8 Jahre) | 61.700 € – 75.500 € | 68.600 € |
| Senior DBA (8–12 Jahre) | 77.600 € – 94.800 € | 86.200 € |
| Principal DBA (12–16 Jahre) | 95.200 € – 116.400 € | 105.800 € |
| Database Architect / Head of Database (15+ Jahre) | 116.500 € – 142.300 € | 129.400 € |
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt: Singen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Singen |
|---|---|---|
| Singen | 70.600 € | Referenz |
| Villingen-Schwenningen | 70.600 € | → +0% |
| Konstanz | 72.000 € | ↑ +2% |
| Friedrichshafen | 73.400 € | ↑ +4% |
| Tuttlingen | 69.100 € | ↓ -2% |
| Stockach | 69.100 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Konstanz (+2%) und Friedrichshafen (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Tuttlingen (-2%) und Stockach (-2%) liegen darunter.
Von Singen aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt mit 79.200 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Singen und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Singen.
Für Singen in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) mit einem Median-Gehalt von 70.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Singen.
Singen in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Singen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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