DevOps Engineer in Schweinfurt: 61.800 € – 109.300 €
Was verdient ein DevOps Engineer in Schweinfurt? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
DevOps Engineer Gehalt Schweinfurt 2026
- Einstiegsgehalt (Schweinfurt)
- 61.800 €
- Median (Schweinfurt)
- 77.900 €
- Top / Senior (Schweinfurt)
- 109.300 €
- Bundesland
- Bayern
- Einwohner Schweinfurt
- 54.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -5 %
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DevOps Engineer in Schweinfurt vs. Bundesdurchschnitt.
In Schweinfurt verdient ein DevOps Engineer im Median 77.900 € – das sind -5% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 82.000 €.
| Kennzahl | Schweinfurt | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 61.800 € | 65.000 € | 3.200 € (-5%) |
| Median | 77.900 € | 82.000 € | 4.100 € (-5%) |
| Top / Senior | 109.300 € | 115.000 € | 5.700 € (-5%) |
Der Tech-Markt in Schweinfurt.
Schweinfurt ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bayern. Als Mittelstadt mit 54.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Schweinfurt überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist München – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bayern. Viele Tech-Fachkräfte in Schweinfurt pendeln auch zu Projekten in Würzburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bayern aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Caverion, Goldbeck, Max Bögl, Züblin und Spie – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Schweinfurt. Die bayerische Tech-Branche profitiert von der starken Automobilindustrie (BMW, Audi, MAN), dem Maschinenbau und dem Boom bei Rechenzentren im Grossraum Muenchen. Dazu kommen umfangreiche Klinik-Neubauten und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Der Gehaltsfaktor in Schweinfurt liegt bei -5% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Schweinfurt.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich DevOps Engineer in Schweinfurt und Umgebung.
DevOps Engineer in Schweinfurt nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DevOps Engineer (1–3 Jahre) | 54.700 € – 66.900 € | 60.800 € |
| DevOps Engineer (3–5 Jahre) | 68.400 € – 83.600 € | 76.000 € |
| Senior DevOps Engineer (5–8 Jahre) | 83.800 € – 102.400 € | 93.100 € |
| Lead / Staff DevOps Engineer (8+ Jahre) | 100.900 € – 123.300 € | 112.100 € |
| Principal / Head of DevOps (10+ Jahre) | 118.000 € – 144.200 € | 131.100 € |
DevOps Engineer Gehalt: Schweinfurt vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Schweinfurt |
|---|---|---|
| Schweinfurt | 77.900 € | Referenz |
| Würzburg | 80.400 € | ↑ +3% |
| Bamberg | 79.500 € | ↑ +2% |
| Coburg | 77.100 € | ↓ -1% |
| Werneck | 75.400 € | ↓ -3% |
Im regionalen Vergleich: Würzburg (+3%) und Bamberg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Coburg (-1%) und Werneck (-3%) liegen darunter.
Von Schweinfurt aus sind Tech-Projekte in München gut erreichbar – dort liegt das DevOps Engineer Gehalt mit 90.200 € rund 16% höher. Wer in Schweinfurt wohnt und in München arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Schweinfurt liegt dabei über dem Niveau von München – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Schweinfurt.
Schweinfurt bietet als Standort in Bayern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein DevOps Engineer mit Median-Gehalt von 77.900 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 77.900 € in Schweinfurt etwa 94.300 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Schweinfurt.
Schweinfurt in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Schweinfurt sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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