IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Dachau: 100.700 € – 164.300 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Dachau? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Dachau 2026
- Einstiegsgehalt (Dachau)
- 100.700 €
- Median (Dachau)
- 127.200 €
- Top / Senior (Dachau)
- 164.300 €
- Bundesland
- Bayern
- Einwohner Dachau
- 48.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +6 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Dachau vs. Bundesdurchschnitt.
In Dachau verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 127.200 € – das sind +6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Dachau | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 100.700 € | 95.000 € | +5.700 € (+6%) |
| Median | 127.200 € | 120.000 € | +7.200 € (+6%) |
| Top / Senior | 164.300 € | 155.000 € | +9.300 € (+6%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Dachau.
Dachau liegt in Bayern. Als Kleinstadt mit 48.000 Einwohnern hat Dachau keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist München – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Bayern. Viele IT-Fachkräfte aus Dachau arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in München – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Bayern zählen Siemens, Infineon Technologies, BMW Group IT, Allianz Technology, Rohde & Schwarz und Continental. Bayern verbindet einen der größten Rechenzentrumsstandorte Deutschlands im Raum München mit Halbleiter- und Embedded-Entwicklung in Regensburg und Nürnberg. Automotive-IT, Industrial Security und Cloud-Infrastruktur bestimmen die Nachfrage. Der Gehaltsfaktor in Dachau liegt bei +6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Bayern.
Für Dachau liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Bayern und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Dachau nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 90.600 € – 110.800 € | 100.700 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 114.500 € – 139.900 € | 127.200 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 131.700 € – 160.900 € | 146.300 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 152.600 € – 186.600 € | 169.600 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 195.600 € – 239.000 € | 217.300 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Dachau vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Dachau |
|---|---|---|
| Dachau | 127.200 € | Referenz |
| München | 132.000 € | ↑ +4% |
| Augsburg | 122.400 € | ↓ -4% |
| Freising | 127.200 € | → +0% |
| Germering | 129.600 € | ↑ +2% |
| Olching | 127.200 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: München (+4%) und Germering (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Augsburg (-4%) liegt darunter.
Von Dachau aus sind IT-Arbeitgeber in München gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 132.000 € rund 4% höher. Ob sich Wohnen in Dachau und Arbeiten in München lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Dachau.
Für Dachau in Bayern liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 127.200 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Dachau.
Dachau in Bayern ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Dachau solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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