IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Siegburg: 91.200 € – 148.800 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Siegburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Siegburg 2026
- Einstiegsgehalt (Siegburg)
- 91.200 €
- Median (Siegburg)
- 115.200 €
- Top / Senior (Siegburg)
- 148.800 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Siegburg
- 43.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -4 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Siegburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Siegburg verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 115.200 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Siegburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 91.200 € | 95.000 € | 3.800 € (-4%) |
| Median | 115.200 € | 120.000 € | 4.800 € (-4%) |
| Top / Senior | 148.800 € | 155.000 € | 6.200 € (-4%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Siegburg.
Siegburg liegt in Nordrhein-Westfalen. Als Kleinstadt mit 43.000 Einwohnern hat Siegburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Düsseldorf – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Viele IT-Fachkräfte aus Siegburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Bonn – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Nordrhein-Westfalen zählen Deutsche Telekom, Diebold Nixdorf, Materna, adesso, Arvato Systems und REWE Systems. NRW hat einen breit aufgestellten Markt aus IT-Dienstleistern und Konzern-IT: Telekommunikation in Bonn, Handels- und Logistik-IT im Rheinland, Systemhäuser und Beratungen im Ruhrgebiet und in Ostwestfalen. Der Gehaltsfaktor in Siegburg liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
Für Siegburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Siegburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 82.100 € – 100.300 € | 91.200 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 103.700 € – 126.700 € | 115.200 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 119.300 € – 145.800 € | 132.500 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 138.200 € – 169.000 € | 153.600 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 177.100 € – 216.500 € | 196.800 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Siegburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Siegburg |
|---|---|---|
| Siegburg | 115.200 € | Referenz |
| Bonn | 120.000 € | ↑ +4% |
| Troisdorf | 115.200 € | → +0% |
| Sankt Augustin | 115.200 € | → +0% |
| Hennef | 112.800 € | ↓ -2% |
| Lohmar | 112.800 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Bonn (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Hennef (-2%) und Lohmar (-2%) liegen darunter.
Von Siegburg aus sind IT-Arbeitgeber in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 122.400 € rund 6% höher. Ob sich Wohnen in Siegburg und Arbeiten in Düsseldorf lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Siegburg.
Für Siegburg in Nordrhein-Westfalen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 115.200 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Siegburg.
Siegburg in Nordrhein-Westfalen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Siegburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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