Microsoft 365 / Exchange Administrator in Bensheim: 51.000 € – 89.800 €
Was verdient ein Microsoft 365 / Exchange Administrator in Bensheim? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Microsoft 365 / Exchange Administrator Gehalt Bensheim 2026
- Einstiegsgehalt (Bensheim)
- 51.000 €
- Median (Bensheim)
- 66.300 €
- Top / Senior (Bensheim)
- 89.800 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Bensheim
- 41.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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Microsoft 365 / Exchange Administrator in Bensheim vs. Bundesdurchschnitt.
In Bensheim verdient ein Microsoft 365 / Exchange Administrator im Median 66.300 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.
| Kennzahl | Bensheim | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 51.000 € | 50.000 € | +1.000 € (+2%) |
| Median | 66.300 € | 65.000 € | +1.300 € (+2%) |
| Top / Senior | 89.800 € | 88.000 € | +1.800 € (+2%) |
Der Tech-Markt in Bensheim.
Bensheim ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Als Kleinstadt mit 41.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Bensheim überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Viele Tech-Fachkräfte in Bensheim pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Hessen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Bensheim. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die Tech-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Bensheim liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Bensheim.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Microsoft 365 / Exchange Administrator in Bensheim und Umgebung.
Microsoft 365 / Exchange Administrator in Bensheim nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior M365-Administrator (1–3 Jahre) | 45.000 € – 55.000 € | 50.000 € |
| M365-Administrator (3–5 Jahre) | 55.100 € – 67.300 € | 61.200 € |
| Senior M365 / Exchange Engineer (5–8 Jahre) | 66.100 € – 80.700 € | 73.400 € |
| Principal M365 / Modern Workplace Architect (8+ Jahre) | 80.800 € – 98.800 € | 89.800 € |
| Head of Modern Workplace / M365 (10+ Jahre) | 99.200 € – 121.200 € | 110.200 € |
Microsoft 365 / Exchange Administrator Gehalt: Bensheim vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Bensheim |
|---|---|---|
| Bensheim | 66.300 € | Referenz |
| Mannheim | 68.900 € | ↑ +4% |
| Heidelberg | 67.600 € | ↑ +2% |
| Darmstadt | 67.600 € | ↑ +2% |
| Weinheim | 67.600 € | ↑ +2% |
| Viernheim | 66.300 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+4%) und Heidelberg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Bensheim aus sind Tech-Projekte in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das Microsoft 365 / Exchange Administrator Gehalt mit 68.900 € rund 4% höher. Wer in Bensheim wohnt und in Mannheim arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Bensheim liegt dabei über dem Niveau von Mannheim – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Bensheim.
Bensheim bietet als Standort in Hessen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Microsoft 365 / Exchange Administrator mit Median-Gehalt von 66.300 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 66.300 € in Bensheim etwa 82.700 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Bensheim.
Bensheim in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Bensheim sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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