CISO (Chief Information Security Officer) in Bensheim: 132.600 € – 306.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Bensheim? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Bensheim 2026
- Einstiegsgehalt (Bensheim)
- 132.600 €
- Median (Bensheim)
- 183.600 €
- Top / Senior (Bensheim)
- 306.000 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Bensheim
- 41.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Bensheim vs. Bundesdurchschnitt.
In Bensheim verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 183.600 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Bensheim | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 132.600 € | 130.000 € | +2.600 € (+2%) |
| Median | 183.600 € | 180.000 € | +3.600 € (+2%) |
| Top / Senior | 306.000 € | 300.000 € | +6.000 € (+2%) |
Der Tech-Markt in Bensheim.
Bensheim ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Als Kleinstadt mit 41.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Bensheim überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Viele Tech-Fachkräfte in Bensheim pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Hessen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Bensheim. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die Tech-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Bensheim liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Bensheim.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Bensheim und Umgebung.
CISO (Chief Information Security Officer) in Bensheim nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 119.300 € – 145.900 € | 132.600 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 145.100 € – 177.300 € | 161.200 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 179.000 € – 218.800 € | 198.900 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 238.700 € – 291.700 € | 265.200 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 312.100 € – 381.500 € | 346.800 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Bensheim vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Bensheim |
|---|---|---|
| Bensheim | 183.600 € | Referenz |
| Mannheim | 190.800 € | ↑ +4% |
| Heidelberg | 187.200 € | ↑ +2% |
| Darmstadt | 187.200 € | ↑ +2% |
| Weinheim | 187.200 € | ↑ +2% |
| Viernheim | 183.600 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+4%) und Heidelberg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Bensheim aus sind Tech-Projekte in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 190.800 € rund 4% höher. Wer in Bensheim wohnt und in Mannheim arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Bensheim liegt dabei über dem Niveau von Mannheim – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Bensheim.
Bensheim bietet als Standort in Hessen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 183.600 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 183.600 € in Bensheim etwa 200.000 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Bensheim.
Bensheim in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Bensheim sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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