Security Engineer in Neubrandenburg: 52.100 € – 99.100 €
Was verdient ein Security Engineer in Neubrandenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Security Engineer Gehalt Neubrandenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Neubrandenburg)
- 52.100 €
- Median (Neubrandenburg)
- 67.200 €
- Top / Senior (Neubrandenburg)
- 99.100 €
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Einwohner Neubrandenburg
- 64.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -16 %
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Security Engineer in Neubrandenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Neubrandenburg verdient ein Security Engineer im Median 67.200 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.
| Kennzahl | Neubrandenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 52.100 € | 62.000 € | 9.900 € (-16%) |
| Median | 67.200 € | 80.000 € | 12.800 € (-16%) |
| Top / Senior | 99.100 € | 118.000 € | 18.900 € (-16%) |
Der Tech-Markt in Neubrandenburg.
Neubrandenburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Mecklenburg-Vorpommern. Als Mittelstadt mit 64.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Neubrandenburg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Rostock – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Mecklenburg-Vorpommern. Viele Tech-Fachkräfte in Neubrandenburg pendeln auch zu Projekten in Rostock und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Mecklenburg-Vorpommern aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Caverion, Goldbeck und GP Joule – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Neubrandenburg. Mecklenburg-Vorpommern bietet Tech-Projekte durch die Tourismusbranche, die Werften in Rostock und Wismar, sowie die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Erneuerbare Energien schaffen zusaetzliche Nachfrage. Der Gehaltsfaktor in Neubrandenburg liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Neubrandenburg.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Security Engineer in Neubrandenburg und Umgebung.
Security Engineer in Neubrandenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Security Engineer (2–4 Jahre) | 49.100 € – 60.100 € | 54.600 € |
| Security Engineer (4–7 Jahre) | 60.500 € – 73.900 € | 67.200 € |
| Senior Security Engineer (7–10 Jahre) | 77.100 € – 94.300 € | 85.700 € |
| Lead / Staff Security Engineer (10+ Jahre) | 94.500 € – 115.500 € | 105.000 € |
| Principal Security Engineer (12+ Jahre) | 111.900 € – 136.700 € | 124.300 € |
Security Engineer Gehalt: Neubrandenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Neubrandenburg |
|---|---|---|
| Neubrandenburg | 67.200 € | Referenz |
| Rostock | 68.000 € | ↑ +1% |
| Schwerin | 68.000 € | ↑ +1% |
| Greifswald | 67.200 € | → +0% |
| Stralsund | 67.200 € | → +0% |
| Güstrow | 66.400 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Rostock (+1%) und Schwerin (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Güstrow (-1%) liegt darunter.
Von Neubrandenburg aus sind Tech-Projekte in Rostock gut erreichbar – dort liegt das Security Engineer Gehalt mit 68.000 € rund 1% höher. Wer in Neubrandenburg wohnt und in Rostock arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Neubrandenburg liegt dabei über dem Niveau von Rostock – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Neubrandenburg.
Neubrandenburg bietet als Standort in Mecklenburg-Vorpommern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Security Engineer mit Median-Gehalt von 67.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 67.200 € in Neubrandenburg etwa 83.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Neubrandenburg.
Neubrandenburg in Mecklenburg-Vorpommern bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Neubrandenburg sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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