CISO (Chief Information Security Officer) in Neubrandenburg: 109.200 € – 252.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Neubrandenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Neubrandenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Neubrandenburg)
- 109.200 €
- Median (Neubrandenburg)
- 151.200 €
- Top / Senior (Neubrandenburg)
- 252.000 €
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Einwohner Neubrandenburg
- 64.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -16 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Neubrandenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Neubrandenburg verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 151.200 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Neubrandenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 109.200 € | 130.000 € | 20.800 € (-16%) |
| Median | 151.200 € | 180.000 € | 28.800 € (-16%) |
| Top / Senior | 252.000 € | 300.000 € | 48.000 € (-16%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Neubrandenburg.
Neubrandenburg liegt in Mecklenburg-Vorpommern. Als Mittelstadt mit 64.000 Einwohnern hat Neubrandenburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Rostock – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern. Viele IT-Fachkräfte aus Neubrandenburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Rostock – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Mecklenburg-Vorpommern hat einen kleinen IT-Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt in Rostock: Verwaltungs-IT, maritime Systeme und ein wachsendes Umfeld aus IT-Dienstleistern rund um die Universität. Der Gehaltsfaktor in Neubrandenburg liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
CISO (Chief Information Security Officer) in Neubrandenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 98.300 € – 120.100 € | 109.200 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 119.400 € – 146.000 € | 132.700 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 147.400 € – 180.200 € | 163.800 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 196.600 € – 240.200 € | 218.400 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 257.000 € – 314.200 € | 285.600 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Neubrandenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Neubrandenburg |
|---|---|---|
| Neubrandenburg | 151.200 € | Referenz |
| Rostock | 153.000 € | ↑ +1% |
| Schwerin | 153.000 € | ↑ +1% |
| Greifswald | 151.200 € | → +0% |
| Stralsund | 151.200 € | → +0% |
| Güstrow | 149.400 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Rostock (+1%) und Schwerin (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Güstrow (-1%) liegt darunter.
Von Neubrandenburg aus sind IT-Arbeitgeber in Rostock gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 153.000 € rund 1% höher. Ob sich Wohnen in Neubrandenburg und Arbeiten in Rostock lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Neubrandenburg.
Für Neubrandenburg in Mecklenburg-Vorpommern liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als CISO (Chief Information Security Officer) mit einem Median-Gehalt von 151.200 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Neubrandenburg.
Neubrandenburg in Mecklenburg-Vorpommern ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Neubrandenburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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