Security Engineer in Villingen-Schwenningen: 60.800 € – 115.600 €
Was verdient ein Security Engineer in Villingen-Schwenningen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Security Engineer Gehalt Villingen-Schwenningen 2026
- Einstiegsgehalt (Villingen-Schwenningen)
- 60.800 €
- Median (Villingen-Schwenningen)
- 78.400 €
- Top / Senior (Villingen-Schwenningen)
- 115.600 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Villingen-Schwenningen
- 86.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Security Engineer in Villingen-Schwenningen vs. Bundesdurchschnitt.
In Villingen-Schwenningen verdient ein Security Engineer im Median 78.400 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.
| Kennzahl | Villingen-Schwenningen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 60.800 € | 62.000 € | 1.200 € (-2%) |
| Median | 78.400 € | 80.000 € | 1.600 € (-2%) |
| Top / Senior | 115.600 € | 118.000 € | 2.400 € (-2%) |
Der Tech-Markt in Villingen-Schwenningen.
Villingen-Schwenningen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 86.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Villingen-Schwenningen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Villingen-Schwenningen. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Villingen-Schwenningen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Security Engineer in Villingen-Schwenningen und Umgebung.
Security Engineer in Villingen-Schwenningen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Security Engineer (2–4 Jahre) | 57.300 € – 70.100 € | 63.700 € |
| Security Engineer (4–7 Jahre) | 70.600 € – 86.200 € | 78.400 € |
| Senior Security Engineer (7–10 Jahre) | 90.000 € – 110.000 € | 100.000 € |
| Lead / Staff Security Engineer (10+ Jahre) | 110.300 € – 134.800 € | 122.500 € |
| Principal Security Engineer (12+ Jahre) | 130.500 € – 159.500 € | 145.000 € |
Security Engineer Gehalt: Villingen-Schwenningen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Villingen-Schwenningen |
|---|---|---|
| Villingen-Schwenningen | 78.400 € | Referenz |
| Offenburg | 78.400 € | → +0% |
| Tuttlingen | 76.800 € | ↓ -2% |
| Rottweil | 76.800 € | ↓ -2% |
| Donaueschingen | 75.200 € | ↓ -4% |
| St. Georgen | 75.200 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Tuttlingen (-2%) und Rottweil (-2%) liegen darunter.
Von Villingen-Schwenningen aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Security Engineer Gehalt mit 88.000 € rund 12% höher. Wer in Villingen-Schwenningen wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Villingen-Schwenningen liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Villingen-Schwenningen.
Villingen-Schwenningen bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Security Engineer mit Median-Gehalt von 78.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 78.400 € in Villingen-Schwenningen etwa 94.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Villingen-Schwenningen.
Villingen-Schwenningen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Villingen-Schwenningen sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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