Aktualisiert April 2026

CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt in Villingen-Schwenningen 2026: 127.500 € – 294.000 €

Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Villingen-Schwenningen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp – basierend auf regionalen Marktdaten.

127.500 €
Einstieg
176.500 €
Median Villingen-Schwenningen
294.000 €
Top / Senior

CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt in Villingen-Schwenningen vs. Bundesdurchschnitt

In Villingen-Schwenningen verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 176.500 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.

KennzahlVillingen-SchwenningenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg127.500 €130.000 €2.500 € (-2%)
Median176.500 €180.000 €3.500 € (-2%)
Top / Senior294.000 €300.000 €6.000 € (-2%)

CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt in Villingen-Schwenningen: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Villingen-Schwenningen liegen 5% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was dein Brutto-Gehalt real wert ist.

95 Teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg127.500 €121.000 €
Median176.500 €167.500 €
Top / Senior294.000 €279.500 €

Der IT-Markt in Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen ist für CISO (Chief Information Security Officer)-Profis interessant, die Lebensqualität mit IT-Karriere verbinden wollen. Regionale IT-Arbeitgeber wie Mercedes-Benz IT-Security, Bosch Cyber Defense, Porsche Digital bieten Karrierechancen in der Umgebung. Das Gehaltsniveau liegt bei -2% zum Bundesdurchschnitt.

Top IT-Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen

Diese Unternehmen suchen IT-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Villingen-Schwenningen und Umgebung.

Mercedes-Benz IT-Security
IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Bosch Cyber Defense
IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Porsche Digital
IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Trumpf
IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
SAP Security (Walldorf)
IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg

CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt in Villingen-Schwenningen nach Erfahrung

ErfahrungGehaltsspanneMedian
Head of Security (8–12 Jahre)108.500 € – 150.500 €127.500 €
CISO Mittelstand (10–14 Jahre)132.000 € – 183.000 €155.000 €
CISO Konzern (12–18 Jahre)162.500 € – 225.500 €191.000 €
CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre)217.000 € – 301.000 €255.000 €
Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre)283.000 € – 393.000 €333.000 €

Gehaltsvergleich: Villingen-Schwenningen und Umgebung

So verhält sich das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt in Villingen-Schwenningen (Median: 176.500 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Villingen-Schwenningen
Offenburg176.500 €167.500 €+0 €
Rottweil173.000 €176.500 €3.500 €
Tuttlingen173.000 €171.500 €3.500 €
Donaueschingen169.000 €172.500 €7.500 €
St. Georgen169.000 €172.500 €7.500 €

Villingen-Schwenningen bietet im regionalen Vergleich die höchsten CISO (Chief Information Security Officer)-Gehälter. Gegenüber Donaueschingen (-4%) und St. Georgen (-4%) liegt der Median deutlich höher. Das macht die Stadt zu einem der attraktivsten Standorte für IT-Fachkräfte in der Umgebung.

Lebenshaltungskosten in Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen bietet moderate Lebenshaltungskosten bei solidem Tech-Gehaltsniveau. Viele CISO (Chief Information Security Officer)-Profis schätzen die Balance zwischen Karrierechancen und bezahlbarem Alltag. Viele IT-Spezialisten in Baden-Württemberg profitieren von flexiblen Remote-Modellen, die 2–3 Tage Homeoffice ermöglichen.

Wohnen und Pendeln in Villingen-Schwenningen

Die kurzen Wege in Villingen-Schwenningen sind ein Pluspunkt für die Work-Life-Balance. Viele CISO (Chief Information Security Officer)-Spezialisten arbeiten hybrid und kombinieren so günstige Lebenshaltungskosten mit attraktiven Gehältern.

Verhandlungstipp für Villingen-Schwenningen

In Villingen-Schwenningen solltest du den lokalen Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere aktuelle IT-Projekte in der Region und präsentiere konkrete Projektkenntnis – das rechtfertigt 8–12% über dem Standardangebot.

Was ist dein Marktwert als CISO (Chief Information Security Officer) in Villingen-Schwenningen?

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