Cloud-Architekt AWS in Rastatt: 91.800 € – 153.000 €
Was verdient ein Cloud-Architekt AWS in Rastatt? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud-Architekt AWS Gehalt Rastatt 2026
- Einstiegsgehalt (Rastatt)
- 91.800 €
- Median (Rastatt)
- 117.300 €
- Top / Senior (Rastatt)
- 153.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Rastatt
- 48.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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Cloud-Architekt AWS in Rastatt vs. Bundesdurchschnitt.
In Rastatt verdient ein Cloud-Architekt AWS im Median 117.300 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 115.000 €.
| Kennzahl | Rastatt | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 91.800 € | 90.000 € | +1.800 € (+2%) |
| Median | 117.300 € | 115.000 € | +2.300 € (+2%) |
| Top / Senior | 153.000 € | 150.000 € | +3.000 € (+2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Rastatt.
Rastatt liegt in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 48.000 Einwohnern hat Rastatt keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Rastatt arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Karlsruhe – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Rastatt liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Rastatt liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud-Architekt AWS in Rastatt nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 75.200 € – 92.000 € | 83.600 € |
| Cloud-Architekt Junior (5–7 Jahre) | 90.000 € – 110.000 € | 100.000 € |
| Senior Cloud-Architekt (7–10 Jahre) | 110.200 € – 134.600 € | 122.400 € |
| Principal Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 135.900 € – 166.100 € | 151.000 € |
| Head of Cloud / VP Cloud (12+ Jahre) | 165.200 € – 202.000 € | 183.600 € |
Cloud-Architekt AWS Gehalt: Rastatt vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Rastatt |
|---|---|---|
| Rastatt | 117.300 € | Referenz |
| Karlsruhe | 121.900 € | ↑ +4% |
| Offenburg | 112.700 € | ↓ -4% |
| Baden-Baden | 115.000 € | ↓ -2% |
| Bruchsal | 117.300 € | → +0% |
| Ettlingen | 119.600 € | ↑ +2% |
Im regionalen Vergleich: Karlsruhe (+4%) und Ettlingen (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Offenburg (-4%) und Baden-Baden (-2%) liegen darunter.
Von Rastatt aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Cloud-Architekt AWS Gehalt mit 126.500 € rund 8% höher. Ob sich Wohnen in Rastatt und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Rastatt.
Für Rastatt in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud-Architekt AWS mit einem Median-Gehalt von 117.300 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Rastatt.
Rastatt in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Rastatt solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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