Cloud-Architekt AWS in Speyer: 90.000 € – 150.000 €
Was verdient ein Cloud-Architekt AWS in Speyer? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud-Architekt AWS Gehalt Speyer 2026
- Einstiegsgehalt (Speyer)
- 90.000 €
- Median (Speyer)
- 115.000 €
- Top / Senior (Speyer)
- 150.000 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Speyer
- 51.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +0 %
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Cloud-Architekt AWS in Speyer vs. Bundesdurchschnitt.
In Speyer verdient ein Cloud-Architekt AWS im Median 115.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 115.000 €.
| Kennzahl | Speyer | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 90.000 € | 90.000 € | +0 € (+0%) |
| Median | 115.000 € | 115.000 € | +0 € (+0%) |
| Top / Senior | 150.000 € | 150.000 € | +0 € (+0%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Speyer.
Speyer liegt in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 51.000 Einwohnern hat Speyer keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Mainz – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Viele IT-Fachkräfte aus Speyer arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Mannheim – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz zählen BASF, DFKI, Schott und BioNTech. Rheinland-Pfalz verbindet Industrie-IT im Chemieumfeld um Ludwigshafen mit der Forschungsdichte in Kaiserslautern rund um das DFKI und Fraunhofer. Die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet erweitert den Arbeitsmarkt deutlich. Das Gehaltsniveau in Speyer entspricht dem Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.
Für Speyer liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud-Architekt AWS in Speyer nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 73.800 € – 90.200 € | 82.000 € |
| Cloud-Architekt Junior (5–7 Jahre) | 88.200 € – 107.800 € | 98.000 € |
| Senior Cloud-Architekt (7–10 Jahre) | 108.000 € – 132.000 € | 120.000 € |
| Principal Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 133.200 € – 162.800 € | 148.000 € |
| Head of Cloud / VP Cloud (12+ Jahre) | 162.000 € – 198.000 € | 180.000 € |
Cloud-Architekt AWS Gehalt: Speyer vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Speyer |
|---|---|---|
| Speyer | 115.000 € | Referenz |
| Mannheim | 121.900 € | ↑ +6% |
| Ludwigshafen | 119.600 € | ↑ +4% |
| Heidelberg | 119.600 € | ↑ +4% |
| Worms | 110.400 € | ↓ -4% |
| Frankenthal | 112.700 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+6%) und Ludwigshafen (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Worms (-4%) und Frankenthal (-2%) liegen darunter.
Von Speyer aus sind IT-Arbeitgeber in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das Cloud-Architekt AWS Gehalt mit 121.900 € rund 6% höher. Ob sich Wohnen in Speyer und Arbeiten in Mannheim lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Speyer.
Für Speyer in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud-Architekt AWS mit einem Median-Gehalt von 115.000 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Speyer.
Speyer in Rheinland-Pfalz ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Speyer solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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