Aktualisiert September 2026 · Speyer

Cloud Engineer in Speyer: 62.000 € – 108.000 €

Was verdient ein Cloud Engineer in Speyer? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

62.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
80.000 €
Median Speyer
108.000 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Cloud Engineer 2026
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Auf einen Blick

Cloud Engineer Gehalt Speyer 2026

Einstiegsgehalt (Speyer)
62.000 €
Median (Speyer)
80.000 €
Top / Senior (Speyer)
108.000 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Speyer
51.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Cloud Engineer in Speyer vs. Bundesdurchschnitt.

In Speyer verdient ein Cloud Engineer im Median 80.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.

KennzahlSpeyerBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg62.000 €62.000 €+0 € (+0%)
Median80.000 €80.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior108.000 €108.000 €+0 € (+0%)
Markt in Speyer

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Speyer.

Speyer liegt in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 51.000 Einwohnern hat Speyer keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Mainz – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Viele IT-Fachkräfte aus Speyer arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Mannheim – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz zählen BASF, DFKI, Schott und BioNTech. Rheinland-Pfalz verbindet Industrie-IT im Chemieumfeld um Ludwigshafen mit der Forschungsdichte in Kaiserslautern rund um das DFKI und Fraunhofer. Die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet erweitert den Arbeitsmarkt deutlich. Das Gehaltsniveau in Speyer entspricht dem Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.

Für Speyer liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • BASF
  • DFKI
  • Schott
  • BioNTech
  • Erfahrungsstufen

    Cloud Engineer in Speyer nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior Cloud Engineer (1–3 Jahre)55.800 € – 68.200 €62.000 €
    Cloud Engineer (3–5 Jahre)70.200 € – 85.800 €78.000 €
    Senior Cloud Engineer (5–8 Jahre)84.600 € – 103.400 €94.000 €
    Lead Cloud Engineer / Tech Lead (8+ Jahre)100.800 € – 123.200 €112.000 €
    Principal Engineer / Cloud-Architekt (10+ Jahre)117.000 € – 143.000 €130.000 €
    Regionaler Vergleich

    Cloud Engineer Gehalt: Speyer vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Speyer
    Speyer80.000 €Referenz
    Mannheim84.800 €↑ +6%
    Ludwigshafen83.200 €↑ +4%
    Heidelberg83.200 €↑ +4%
    Worms76.800 €↓ -4%
    Frankenthal78.400 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Mannheim (+6%) und Ludwigshafen (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Worms (-4%) und Frankenthal (-2%) liegen darunter.

    Pendler-Tipp: Speyer → Mannheim

    Von Speyer aus sind IT-Arbeitgeber in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das Cloud Engineer Gehalt mit 84.800 € rund 6% höher. Ob sich Wohnen in Speyer und Arbeiten in Mannheim lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Speyer.

    Für Speyer in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud Engineer mit einem Median-Gehalt von 80.000 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Speyer.

    Speyer in Rheinland-Pfalz ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für Cloud Engineer in Speyer

    In Speyer solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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