Cloud-Architekt AWS in Wiesloch: 97.200 € – 162.000 €
Was verdient ein Cloud-Architekt AWS in Wiesloch? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud-Architekt AWS Gehalt Wiesloch 2026
- Einstiegsgehalt (Wiesloch)
- 97.200 €
- Median (Wiesloch)
- 124.200 €
- Top / Senior (Wiesloch)
- 162.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Wiesloch
- 27.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +8 %
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Cloud-Architekt AWS in Wiesloch vs. Bundesdurchschnitt.
In Wiesloch verdient ein Cloud-Architekt AWS im Median 124.200 € – das sind +8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 115.000 €.
| Kennzahl | Wiesloch | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 97.200 € | 90.000 € | +7.200 € (+8%) |
| Median | 124.200 € | 115.000 € | +9.200 € (+8%) |
| Top / Senior | 162.000 € | 150.000 € | +12.000 € (+8%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Wiesloch.
Wiesloch liegt in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 27.000 Einwohnern hat Wiesloch keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Wiesloch arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Heidelberg – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Wiesloch liegt bei +8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Wiesloch liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud-Architekt AWS in Wiesloch nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 79.700 € – 97.500 € | 88.600 € |
| Cloud-Architekt Junior (5–7 Jahre) | 95.200 € – 116.400 € | 105.800 € |
| Senior Cloud-Architekt (7–10 Jahre) | 116.600 € – 142.600 € | 129.600 € |
| Principal Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 143.800 € – 175.800 € | 159.800 € |
| Head of Cloud / VP Cloud (12+ Jahre) | 175.000 € – 213.800 € | 194.400 € |
Cloud-Architekt AWS Gehalt: Wiesloch vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Wiesloch |
|---|---|---|
| Wiesloch | 124.200 € | Referenz |
| Heidelberg | 119.600 € | ↓ -4% |
| Sinsheim | 117.300 € | ↓ -6% |
| Leimen | 119.600 € | ↓ -4% |
| Schwetzingen | 119.600 € | ↓ -4% |
| Walldorf | 131.100 € | ↑ +6% |
Im regionalen Vergleich: Walldorf (+6%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Heidelberg (-4%) und Sinsheim (-6%) liegen darunter.
Von Wiesloch aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Cloud-Architekt AWS Gehalt mit 126.500 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Wiesloch und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Wiesloch.
Für Wiesloch in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud-Architekt AWS mit einem Median-Gehalt von 124.200 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Wiesloch.
Wiesloch in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Wiesloch solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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