Cloud Security Engineer in Aalen: 73.500 € – 127.400 €
Was verdient ein Cloud Security Engineer in Aalen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud Security Engineer Gehalt Aalen 2026
- Einstiegsgehalt (Aalen)
- 73.500 €
- Median (Aalen)
- 93.100 €
- Top / Senior (Aalen)
- 127.400 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Aalen
- 68.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Cloud Security Engineer in Aalen vs. Bundesdurchschnitt.
In Aalen verdient ein Cloud Security Engineer im Median 93.100 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Aalen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 73.500 € | 75.000 € | 1.500 € (-2%) |
| Median | 93.100 € | 95.000 € | 1.900 € (-2%) |
| Top / Senior | 127.400 € | 130.000 € | 2.600 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Aalen.
Aalen liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 68.000 Einwohnern hat Aalen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Aalen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Aalen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud Security Engineer in Aalen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Cloud Security Engineer (2–4 Jahre) | 61.700 € – 75.500 € | 68.600 € |
| Cloud Security Engineer (4–6 Jahre) | 77.600 € – 94.800 € | 86.200 € |
| Senior Cloud Security Engineer (6–8 Jahre) | 92.600 € – 113.200 € | 102.900 € |
| Lead Cloud Security Engineer (8–12 Jahre) | 110.300 € – 134.800 € | 122.500 € |
| Principal Cloud Security Engineer / Security Architect (12+ Jahre) | 130.500 € – 159.500 € | 145.000 € |
Cloud Security Engineer Gehalt: Aalen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Aalen |
|---|---|---|
| Aalen | 93.100 € | Referenz |
| Schwäbisch Gmünd | 93.100 € | → +0% |
| Göppingen | 96.900 € | ↑ +4% |
| Heidenheim an der Brenz | 91.200 € | ↓ -2% |
| Schwäbisch Hall | 91.200 € | ↓ -2% |
| Crailsheim | 89.300 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Göppingen (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Heidenheim an der Brenz (-2%) und Schwäbisch Hall (-2%) liegen darunter.
Von Aalen aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Cloud Security Engineer Gehalt mit 104.500 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Aalen und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Aalen.
Für Aalen in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud Security Engineer mit einem Median-Gehalt von 93.100 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Aalen.
Aalen in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Aalen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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