CIO (Chief Information Officer) in Aalen: 137.200 € – 274.400 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Aalen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Aalen 2026
- Einstiegsgehalt (Aalen)
- 137.200 €
- Median (Aalen)
- 156.800 €
- Top / Senior (Aalen)
- 274.400 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Aalen
- 68.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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CIO (Chief Information Officer) in Aalen vs. Bundesdurchschnitt.
In Aalen verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 156.800 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Aalen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 137.200 € | 140.000 € | 2.800 € (-2%) |
| Median | 156.800 € | 160.000 € | 3.200 € (-2%) |
| Top / Senior | 274.400 € | 280.000 € | 5.600 € (-2%) |
Der Tech-Markt in Aalen.
Aalen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 68.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Aalen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Aalen. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Aalen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Aalen.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Aalen und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Aalen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 134.100 € – 163.900 € | 149.000 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 165.800 € – 202.600 € | 184.200 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 207.300 € – 253.300 € | 230.300 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 264.600 € – 323.400 € | 294.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 370.400 € – 452.800 € | 411.600 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Aalen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Aalen |
|---|---|---|
| Aalen | 156.800 € | Referenz |
| Schwäbisch Gmünd | 156.800 € | → +0% |
| Göppingen | 163.200 € | ↑ +4% |
| Heidenheim an der Brenz | 153.600 € | ↓ -2% |
| Schwäbisch Hall | 153.600 € | ↓ -2% |
| Crailsheim | 150.400 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Göppingen (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Heidenheim an der Brenz (-2%) und Schwäbisch Hall (-2%) liegen darunter.
Von Aalen aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 176.000 € rund 12% höher. Wer in Aalen wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Aalen liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Aalen.
Aalen bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 156.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 156.800 € in Aalen etwa 173.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Aalen.
Aalen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Aalen sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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