Cloud Engineer in Aalen: 60.800 € – 105.800 €
Was verdient ein Cloud Engineer in Aalen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud Engineer Gehalt Aalen 2026
- Einstiegsgehalt (Aalen)
- 60.800 €
- Median (Aalen)
- 78.400 €
- Top / Senior (Aalen)
- 105.800 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Aalen
- 68.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Cloud Engineer in Aalen vs. Bundesdurchschnitt.
In Aalen verdient ein Cloud Engineer im Median 78.400 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.
| Kennzahl | Aalen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 60.800 € | 62.000 € | 1.200 € (-2%) |
| Median | 78.400 € | 80.000 € | 1.600 € (-2%) |
| Top / Senior | 105.800 € | 108.000 € | 2.200 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Aalen.
Aalen liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 68.000 Einwohnern hat Aalen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Aalen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Aalen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud Engineer in Aalen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Cloud Engineer (1–3 Jahre) | 54.700 € – 66.900 € | 60.800 € |
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 68.800 € – 84.000 € | 76.400 € |
| Senior Cloud Engineer (5–8 Jahre) | 82.900 € – 101.300 € | 92.100 € |
| Lead Cloud Engineer / Tech Lead (8+ Jahre) | 98.800 € – 120.800 € | 109.800 € |
| Principal Engineer / Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 114.700 € – 140.100 € | 127.400 € |
Cloud Engineer Gehalt: Aalen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Aalen |
|---|---|---|
| Aalen | 78.400 € | Referenz |
| Schwäbisch Gmünd | 78.400 € | → +0% |
| Göppingen | 81.600 € | ↑ +4% |
| Heidenheim an der Brenz | 76.800 € | ↓ -2% |
| Schwäbisch Hall | 76.800 € | ↓ -2% |
| Crailsheim | 75.200 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Göppingen (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Heidenheim an der Brenz (-2%) und Schwäbisch Hall (-2%) liegen darunter.
Von Aalen aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Cloud Engineer Gehalt mit 88.000 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Aalen und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Aalen.
Für Aalen in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud Engineer mit einem Median-Gehalt von 78.400 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Aalen.
Aalen in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Aalen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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