Cloud Security Engineer in Frankenthal: 73.500 € – 127.400 €
Was verdient ein Cloud Security Engineer in Frankenthal? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud Security Engineer Gehalt Frankenthal 2026
- Einstiegsgehalt (Frankenthal)
- 73.500 €
- Median (Frankenthal)
- 93.100 €
- Top / Senior (Frankenthal)
- 127.400 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Frankenthal
- 48.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Cloud Security Engineer in Frankenthal vs. Bundesdurchschnitt.
In Frankenthal verdient ein Cloud Security Engineer im Median 93.100 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Frankenthal | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 73.500 € | 75.000 € | 1.500 € (-2%) |
| Median | 93.100 € | 95.000 € | 1.900 € (-2%) |
| Top / Senior | 127.400 € | 130.000 € | 2.600 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Frankenthal.
Frankenthal liegt in Rheinland-Pfalz. Als Kleinstadt mit 48.000 Einwohnern hat Frankenthal keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Mainz – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Viele IT-Fachkräfte aus Frankenthal arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Mannheim – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz zählen BASF, DFKI, Schott und BioNTech. Rheinland-Pfalz verbindet Industrie-IT im Chemieumfeld um Ludwigshafen mit der Forschungsdichte in Kaiserslautern rund um das DFKI und Fraunhofer. Die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet erweitert den Arbeitsmarkt deutlich. Der Gehaltsfaktor in Frankenthal liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.
Für Frankenthal liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud Security Engineer in Frankenthal nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Cloud Security Engineer (2–4 Jahre) | 61.700 € – 75.500 € | 68.600 € |
| Cloud Security Engineer (4–6 Jahre) | 77.600 € – 94.800 € | 86.200 € |
| Senior Cloud Security Engineer (6–8 Jahre) | 92.600 € – 113.200 € | 102.900 € |
| Lead Cloud Security Engineer (8–12 Jahre) | 110.300 € – 134.800 € | 122.500 € |
| Principal Cloud Security Engineer / Security Architect (12+ Jahre) | 130.500 € – 159.500 € | 145.000 € |
Cloud Security Engineer Gehalt: Frankenthal vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Frankenthal |
|---|---|---|
| Frankenthal | 93.100 € | Referenz |
| Mannheim | 100.700 € | ↑ +8% |
| Ludwigshafen | 98.800 € | ↑ +6% |
| Worms | 91.200 € | ↓ -2% |
| Speyer | 95.000 € | ↑ +2% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+8%) und Ludwigshafen (+6%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Worms (-2%) liegt darunter.
Von Frankenthal aus sind IT-Arbeitgeber in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das Cloud Security Engineer Gehalt mit 100.700 € rund 8% höher. Ob sich Wohnen in Frankenthal und Arbeiten in Mannheim lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Frankenthal.
Für Frankenthal in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud Security Engineer mit einem Median-Gehalt von 93.100 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Frankenthal.
Frankenthal in Rheinland-Pfalz ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Frankenthal solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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