IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Altenburg: 79.800 € – 130.200 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Altenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Altenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Altenburg)
- 79.800 €
- Median (Altenburg)
- 100.800 €
- Top / Senior (Altenburg)
- 130.200 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Altenburg
- 32.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -16 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Altenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Altenburg verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 100.800 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Altenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 79.800 € | 95.000 € | 15.200 € (-16%) |
| Median | 100.800 € | 120.000 € | 19.200 € (-16%) |
| Top / Senior | 130.200 € | 155.000 € | 24.800 € (-16%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Altenburg.
Altenburg liegt in Thüringen. Als Kleinstadt mit 32.000 Einwohnern hat Altenburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Altenburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Leipzig – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Altenburg liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.
Für Altenburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Altenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 71.800 € – 87.800 € | 79.800 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 90.700 € – 110.900 € | 100.800 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 104.300 € – 127.500 € | 115.900 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 121.000 € – 147.800 € | 134.400 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 155.000 € – 189.400 € | 172.200 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Altenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Altenburg |
|---|---|---|
| Altenburg | 100.800 € | Referenz |
| Leipzig | 105.600 € | ↑ +5% |
| Chemnitz | 103.200 € | ↑ +2% |
| Jena | 105.600 € | ↑ +5% |
| Gera | 102.000 € | ↑ +1% |
| Zwickau | 102.000 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Leipzig (+5%) und Chemnitz (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Altenburg aus sind IT-Arbeitgeber in Jena gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 105.600 € rund 5% höher. Ob sich Wohnen in Altenburg und Arbeiten in Jena lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Altenburg.
Für Altenburg in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 100.800 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Altenburg.
Altenburg in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Altenburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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