IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Gera: 80.800 € – 131.800 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Gera? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Gera 2026
- Einstiegsgehalt (Gera)
- 80.800 €
- Median (Gera)
- 102.000 €
- Top / Senior (Gera)
- 131.800 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Gera
- 93.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -15 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Gera vs. Bundesdurchschnitt.
In Gera verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 102.000 € – das sind -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Gera | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 80.800 € | 95.000 € | 14.200 € (-15%) |
| Median | 102.000 € | 120.000 € | 18.000 € (-15%) |
| Top / Senior | 131.800 € | 155.000 € | 23.200 € (-15%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Gera.
Gera liegt in Thüringen. Als Mittelstadt mit 93.000 Einwohnern hat Gera keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Gera arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Chemnitz – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Gera liegt bei -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.
Für Gera liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Gera nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 72.700 € – 88.900 € | 80.800 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 91.800 € – 112.200 € | 102.000 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 105.600 € – 129.000 € | 117.300 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 122.400 € – 149.600 € | 136.000 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 156.900 € – 191.700 € | 174.300 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Gera vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Gera |
|---|---|---|
| Gera | 102.000 € | Referenz |
| Chemnitz | 103.200 € | ↑ +1% |
| Jena | 105.600 € | ↑ +4% |
| Zwickau | 102.000 € | → +0% |
| Plauen | 100.800 € | ↓ -1% |
| Altenburg | 100.800 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Chemnitz (+1%) und Jena (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Plauen (-1%) und Altenburg (-1%) liegen darunter.
Von Gera aus sind IT-Arbeitgeber in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 104.400 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Gera und Arbeiten in Erfurt lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Gera.
Für Gera in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 102.000 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Gera.
Gera in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Gera solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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