Aktualisiert September 2026 · Güstrow

IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Güstrow: 78.900 € – 128.700 €

Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Güstrow? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

78.900 €
Einstieg (0–2 Jahre)
99.600 €
Median Güstrow
128.700 €
Top / Senior
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Median — · Basis: IT-Architekt (Enterprise Architecture) 2026
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Auf einen Blick

IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Güstrow 2026

Einstiegsgehalt (Güstrow)
78.900 €
Median (Güstrow)
99.600 €
Top / Senior (Güstrow)
128.700 €
Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern
Einwohner Güstrow
30.000
Regionaler Stadtfaktor
-17 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Güstrow vs. Bundesdurchschnitt.

In Güstrow verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 99.600 € – das sind -17% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.

KennzahlGüstrowBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg78.900 €95.000 €16.100 € (-17%)
Median99.600 €120.000 €20.400 € (-17%)
Top / Senior128.700 €155.000 €26.300 € (-17%)
Markt in Güstrow

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Güstrow.

Güstrow liegt in Mecklenburg-Vorpommern. Als Kleinstadt mit 30.000 Einwohnern hat Güstrow keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Rostock – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern. Viele IT-Fachkräfte aus Güstrow arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Rostock – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Mecklenburg-Vorpommern hat einen kleinen IT-Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt in Rostock: Verwaltungs-IT, maritime Systeme und ein wachsendes Umfeld aus IT-Dienstleistern rund um die Universität. Der Gehaltsfaktor in Güstrow liegt bei -17% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Erfahrungsstufen

IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Güstrow nach Erfahrung.

ErfahrungGehaltsspanneMedian
Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre)71.000 € – 86.800 €78.900 €
Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre)89.600 € – 109.600 €99.600 €
Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre)103.100 € – 126.000 €114.500 €
Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre)119.500 € – 146.100 €132.800 €
Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre)153.200 € – 187.200 €170.200 €
Regionaler Vergleich

IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Güstrow vs. Nachbarstädte

StadtMedian-Gehaltvs. Güstrow
Güstrow99.600 €Referenz
Rostock102.000 €↑ +2%
Schwerin102.000 €↑ +2%
Neubrandenburg100.800 €↑ +1%
Wismar100.800 €↑ +1%

Im regionalen Vergleich: Rostock (+2%) und Schwerin (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.

Pendler-Tipp: Güstrow → Rostock

Von Güstrow aus sind IT-Arbeitgeber in Rostock gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 102.000 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Güstrow und Arbeiten in Rostock lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

Lebenshaltung

Wohnen in Güstrow.

Für Güstrow in Mecklenburg-Vorpommern liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 99.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

Wohnen & Pendeln

Wohnen und Pendeln in Güstrow.

Güstrow in Mecklenburg-Vorpommern ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

Verhandlungstipp für IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Güstrow

In Güstrow solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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