IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Stade: 88.400 € – 144.200 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Stade? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Stade 2026
- Einstiegsgehalt (Stade)
- 88.400 €
- Median (Stade)
- 111.600 €
- Top / Senior (Stade)
- 144.200 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Stade
- 48.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -7 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Stade vs. Bundesdurchschnitt.
In Stade verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 111.600 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Stade | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 88.400 € | 95.000 € | 6.600 € (-7%) |
| Median | 111.600 € | 120.000 € | 8.400 € (-7%) |
| Top / Senior | 144.200 € | 155.000 € | 10.800 € (-7%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Stade.
Stade liegt in Niedersachsen. Als Kleinstadt mit 48.000 Einwohnern hat Stade keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Hannover – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Niedersachsen. Viele IT-Fachkräfte aus Stade arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Hamburg – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Niedersachsen zählen Volkswagen Group IT, Continental, DLR, HDI Systeme und Dirk Rossmann IT. Niedersachsen wird von der Konzern-IT der Automobilindustrie geprägt, dazu Versicherungs-IT in Hannover und Forschungseinrichtungen wie dem DLR. Software-Entwicklung und IT-Infrastruktur für Großflotten stehen im Vordergrund. Der Gehaltsfaktor in Stade liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Niedersachsen.
Für Stade liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Niedersachsen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Stade nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 79.600 € – 97.200 € | 88.400 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 100.400 € – 122.800 € | 111.600 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 115.500 € – 141.100 € | 128.300 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 133.900 € – 163.700 € | 148.800 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 171.600 € – 209.800 € | 190.700 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Stade vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Stade |
|---|---|---|
| Stade | 111.600 € | Referenz |
| Hamburg | 124.800 € | ↑ +12% |
| Bremerhaven | 110.400 € | ↓ -1% |
| Cuxhaven | 106.800 € | ↓ -4% |
| Buxtehude | 115.200 € | ↑ +3% |
| Buchholz in der Nordheide | 115.200 € | ↑ +3% |
Im regionalen Vergleich: Hamburg (+12%) und Buxtehude (+3%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Bremerhaven (-1%) und Cuxhaven (-4%) liegen darunter.
Von Stade aus sind IT-Arbeitgeber in Hamburg gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 124.800 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Stade und Arbeiten in Hamburg lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Stade.
Für Stade in Niedersachsen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 111.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Stade.
Stade in Niedersachsen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Stade solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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