IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Winnenden: 96.900 € – 158.100 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Winnenden? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Winnenden 2026
- Einstiegsgehalt (Winnenden)
- 96.900 €
- Median (Winnenden)
- 122.400 €
- Top / Senior (Winnenden)
- 158.100 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Winnenden
- 28.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Winnenden vs. Bundesdurchschnitt.
In Winnenden verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 122.400 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Winnenden | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 96.900 € | 95.000 € | +1.900 € (+2%) |
| Median | 122.400 € | 120.000 € | +2.400 € (+2%) |
| Top / Senior | 158.100 € | 155.000 € | +3.100 € (+2%) |
Der Tech-Markt in Winnenden.
Winnenden ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 28.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Winnenden überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Winnenden pendeln auch zu Projekten in Stuttgart und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Winnenden. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Winnenden liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Winnenden.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Winnenden und Umgebung.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Winnenden nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 87.200 € – 106.600 € | 96.900 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 110.200 € – 134.600 € | 122.400 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 126.700 € – 154.900 € | 140.800 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 146.900 € – 179.500 € | 163.200 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 188.200 € – 230.000 € | 209.100 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Winnenden vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Winnenden |
|---|---|---|
| Winnenden | 122.400 € | Referenz |
| Stuttgart | 132.000 € | ↑ +8% |
| Waiblingen | 127.200 € | ↑ +4% |
| Schorndorf | 122.400 € | → +0% |
| Backnang | 122.400 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Stuttgart (+8%) und Waiblingen (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Winnenden aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 132.000 € rund 8% höher. Wer in Winnenden wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Winnenden liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Winnenden.
Winnenden bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit Median-Gehalt von 122.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 122.400 € in Winnenden etwa 138.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Winnenden.
Winnenden in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Winnenden sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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