IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Rastatt: 96.900 € – 158.100 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Rastatt? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Rastatt 2026
- Einstiegsgehalt (Rastatt)
- 96.900 €
- Median (Rastatt)
- 122.400 €
- Top / Senior (Rastatt)
- 158.100 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Rastatt
- 48.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Rastatt vs. Bundesdurchschnitt.
In Rastatt verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 122.400 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Rastatt | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 96.900 € | 95.000 € | +1.900 € (+2%) |
| Median | 122.400 € | 120.000 € | +2.400 € (+2%) |
| Top / Senior | 158.100 € | 155.000 € | +3.100 € (+2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Rastatt.
Rastatt liegt in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 48.000 Einwohnern hat Rastatt keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Rastatt arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Karlsruhe – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Rastatt liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Rastatt liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Rastatt nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 87.200 € – 106.600 € | 96.900 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 110.200 € – 134.600 € | 122.400 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 126.700 € – 154.900 € | 140.800 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 146.900 € – 179.500 € | 163.200 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 188.200 € – 230.000 € | 209.100 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Rastatt vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Rastatt |
|---|---|---|
| Rastatt | 122.400 € | Referenz |
| Karlsruhe | 127.200 € | ↑ +4% |
| Offenburg | 117.600 € | ↓ -4% |
| Baden-Baden | 120.000 € | ↓ -2% |
| Bruchsal | 122.400 € | → +0% |
| Ettlingen | 124.800 € | ↑ +2% |
Im regionalen Vergleich: Karlsruhe (+4%) und Ettlingen (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Offenburg (-4%) und Baden-Baden (-2%) liegen darunter.
Von Rastatt aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 132.000 € rund 8% höher. Ob sich Wohnen in Rastatt und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Rastatt.
Für Rastatt in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 122.400 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Rastatt.
Rastatt in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Rastatt solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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