Active Directory Engineer in Kirchheim unter Teck: 57.100 € – 100.000 €
Was verdient ein Active Directory Engineer in Kirchheim unter Teck? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Active Directory Engineer Gehalt Kirchheim unter Teck 2026
- Einstiegsgehalt (Kirchheim unter Teck)
- 57.100 €
- Median (Kirchheim unter Teck)
- 73.400 €
- Top / Senior (Kirchheim unter Teck)
- 100.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Kirchheim unter Teck
- 41.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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Active Directory Engineer in Kirchheim unter Teck vs. Bundesdurchschnitt.
In Kirchheim unter Teck verdient ein Active Directory Engineer im Median 73.400 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 72.000 €.
| Kennzahl | Kirchheim unter Teck | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 57.100 € | 56.000 € | +1.100 € (+2%) |
| Median | 73.400 € | 72.000 € | +1.400 € (+2%) |
| Top / Senior | 100.000 € | 98.000 € | +2.000 € (+2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Kirchheim unter Teck.
Kirchheim unter Teck liegt in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 41.000 Einwohnern hat Kirchheim unter Teck keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Kirchheim unter Teck arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Reutlingen – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Kirchheim unter Teck liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Kirchheim unter Teck liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Active Directory Engineer in Kirchheim unter Teck nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| AD-Admin Junior (2–4 Jahre) | 50.500 € – 61.700 € | 56.100 € |
| AD Engineer (4–6 Jahre) | 63.400 € – 77.400 € | 70.400 € |
| Senior AD Engineer (6–9 Jahre) | 75.200 € – 92.000 € | 83.600 € |
| Principal AD Engineer / Identity Architect (9+ Jahre) | 91.800 € – 112.200 € | 102.000 € |
| Head of Identity / AD (11+ Jahre) | 114.800 € – 140.300 € | 127.500 € |
Active Directory Engineer Gehalt: Kirchheim unter Teck vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Kirchheim unter Teck |
|---|---|---|
| Kirchheim unter Teck | 73.400 € | Referenz |
| Reutlingen | 73.400 € | → +0% |
| Esslingen am Neckar | 76.300 € | ↑ +4% |
| Göppingen | 73.400 € | → +0% |
| Nürtingen | 74.900 € | ↑ +2% |
| Metzingen | 72.000 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Esslingen am Neckar (+4%) und Nürtingen (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Metzingen (-2%) liegt darunter.
Von Kirchheim unter Teck aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Active Directory Engineer Gehalt mit 79.200 € rund 8% höher. Ob sich Wohnen in Kirchheim unter Teck und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Kirchheim unter Teck.
Für Kirchheim unter Teck in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Active Directory Engineer mit einem Median-Gehalt von 73.400 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Kirchheim unter Teck.
Kirchheim unter Teck in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Kirchheim unter Teck solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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