Aktualisiert Juni 2026 · Wiesbaden

Active Directory Engineer in Wiesbaden: 58.200 € – 101.900 €

Was verdient ein Active Directory Engineer in Wiesbaden? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

58.200 €
Einstieg (0–2 Jahre)
74.900 €
Median Wiesbaden
101.900 €
Top / Senior
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€/Jahr
Median · Basis: Active Directory Engineer 2026
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Auf einen Blick

Active Directory Engineer Gehalt Wiesbaden 2026

Einstiegsgehalt (Wiesbaden)
58.200 €
Median (Wiesbaden)
74.900 €
Top / Senior (Wiesbaden)
101.900 €
Bundesland
Hessen
Einwohner Wiesbaden
283.000
Regionaler Stadtfaktor
+4 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Active Directory Engineer in Wiesbaden vs. Bundesdurchschnitt.

In Wiesbaden verdient ein Active Directory Engineer im Median 74.900 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 72.000 €.

KennzahlWiesbadenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg58.200 €56.000 €+2.200 € (+4%)
Median74.900 €72.000 €+2.900 € (+4%)
Top / Senior101.900 €98.000 €+3.900 € (+4%)
Markt in Wiesbaden

Der Tech-Markt in Wiesbaden.

Wiesbaden ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Der nächste große Tech-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Zu den in Hessen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Wiesbaden. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die Tech-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Wiesbaden liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Wiesbaden.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Active Directory Engineer in Wiesbaden und Umgebung.

  • Apleona
  • Spie
  • Wisag
  • Caverion
  • Goldbeck
  • Strabag
  • Erfahrungsstufen

    Active Directory Engineer in Wiesbaden nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    AD-Admin Junior (2–4 Jahre)51.500 € – 62.900 €57.200 €
    AD Engineer (4–6 Jahre)64.600 € – 79.000 €71.800 €
    Senior AD Engineer (6–9 Jahre)76.800 € – 93.800 €85.300 €
    Principal AD Engineer / Identity Architect (9+ Jahre)93.600 € – 114.400 €104.000 €
    Head of Identity / AD (11+ Jahre)117.000 € – 143.000 €130.000 €
    Regionaler Vergleich

    Active Directory Engineer Gehalt: Wiesbaden vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Wiesbaden
    Wiesbaden74.900 €Referenz
    Frankfurt am Main76.300 €↑ +2%
    Mainz73.400 €↓ -2%
    Rüsselsheim73.400 €↓ -2%
    Bad Homburg76.300 €↑ +2%
    Ingelheim am Rhein72.000 €↓ -4%

    Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+2%) und Bad Homburg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Mainz (-2%) und Rüsselsheim (-2%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Wiesbaden.

    Wiesbaden bietet als Standort in Hessen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Active Directory Engineer mit Median-Gehalt von 74.900 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 74.900 € in Wiesbaden etwa 91.300 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Wiesbaden.

    Wiesbaden in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Active Directory Engineer in Wiesbaden

    Wiesbaden als hessische Landeshauptstadt bietet stabile Tech-Aufträge durch Landesregierung, Versicherungskonzerne (R+V, SV) und das Rhein-Main-Congress-Center. Erfahrung mit öffentlicher Vergabe und Verwaltungsbauten ist hier ein klarer Gehaltshebel. Die Frankfurt-Nähe (30 Min) erlaubt Gehaltsbenchmarks am Rhein-Main-Markt – fordere den Standortzuschlag ein.

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    • Gehaltsspanne Active Directory Engineer in Wiesbaden
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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