Aktualisiert Juni 2026 · Konstanz

CIO (Chief Information Officer) in Konstanz: 140.000 € – 280.000 €

Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Konstanz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

140.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
160.000 €
Median Konstanz
280.000 €
Top / Senior
Ihr Marktwert in Konstanz
Live
Geschätzte Spanne
€/Jahr
Median · Basis: CIO (Chief Information Officer) 2026
Jetzt individuellen Marktwert prüfen
Auf einen Blick

CIO (Chief Information Officer) Gehalt Konstanz 2026

Einstiegsgehalt (Konstanz)
140.000 €
Median (Konstanz)
160.000 €
Top / Senior (Konstanz)
280.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Konstanz
85.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

CIO (Chief Information Officer) in Konstanz vs. Bundesdurchschnitt.

In Konstanz verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 160.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.

KennzahlKonstanzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg140.000 €140.000 €+0 € (+0%)
Median160.000 €160.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior280.000 €280.000 €+0 € (+0%)
Markt in Konstanz

Der Tech-Markt in Konstanz.

Konstanz ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 85.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Konstanz überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Konstanz. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Konstanz liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Konstanz.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Konstanz und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    CIO (Chief Information Officer) in Konstanz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    CIO Großmittelstand (12–16 Jahre)136.800 € – 167.200 €152.000 €
    Divisional CIO (14–18 Jahre)169.200 € – 206.800 €188.000 €
    CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre)211.500 € – 258.500 €235.000 €
    Group CIO MDAX (18+ Jahre)270.000 € – 330.000 €300.000 €
    Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre)378.000 € – 462.000 €420.000 €
    Regionaler Vergleich

    CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Konstanz vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Konstanz
    Konstanz160.000 €Referenz
    Friedrichshafen163.200 €↑ +2%
    Ravensburg156.800 €↓ -2%
    Singen156.800 €↓ -2%
    Stockach153.600 €↓ -4%

    Im regionalen Vergleich: Friedrichshafen (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Ravensburg (-2%) und Singen (-2%) liegen darunter.

    Pendler-Tipp: Konstanz → Stuttgart

    Von Konstanz aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 176.000 € rund 10% höher. Wer in Konstanz wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Konstanz.

    Konstanz bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 160.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 160.000 € in Konstanz etwa 176.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Konstanz.

    Konstanz in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für CIO (Chief Information Officer) in Konstanz

    In Konstanz sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.

    Kostenloser Gehaltscheck

    Ihr Marktwert als CIO (Chief Information Officer) in Konstanz? — kostenlos & unverbindlich.

    Unsere IT-Berater melden sich mit Ihrem exakten Marktwert in Konstanz, einem anonymen Peer-Vergleich und einer ehrlichen Einschätzung zum Wechselpotenzial.

    • Gehaltsspanne CIO (Chief Information Officer) in Konstanz
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
    Ihre Daten bleiben bei der ADVERGY GmbH

    Deine persönliche Einschätzung.

    Nur Name & E-Mail sind Pflicht — der Rest ist optional.

    Keine Weitergabe an Dritte

    Danke für Ihre Anfrage!

    Unsere IT-Recruiting-Experten melden sich bei Ihnen mit Ihrem exakten Marktwert, Peer-Vergleich und Wechselpotenzial.

    Vertraulich · Keine Weitergabe
    Fragen? Schreib uns!
    Gehalt checken

    Weitere Staedte fuer CIO (Chief Information Officer)