CIO (Chief Information Officer) in Freiburg im Breisgau: 142.800 € – 285.600 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Freiburg im Breisgau? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Freiburg im Breisgau 2026
- Einstiegsgehalt (Freiburg im Breisgau)
- 142.800 €
- Median (Freiburg im Breisgau)
- 163.200 €
- Top / Senior (Freiburg im Breisgau)
- 285.600 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Freiburg im Breisgau
- 231.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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CIO (Chief Information Officer) in Freiburg im Breisgau vs. Bundesdurchschnitt.
In Freiburg im Breisgau verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 163.200 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Freiburg im Breisgau | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 142.800 € | 140.000 € | +2.800 € (+2%) |
| Median | 163.200 € | 160.000 € | +3.200 € (+2%) |
| Top / Senior | 285.600 € | 280.000 € | +5.600 € (+2%) |
Der Tech-Markt in Freiburg im Breisgau.
Freiburg im Breisgau ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Freiburg im Breisgau. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Freiburg im Breisgau liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Freiburg im Breisgau und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Freiburg im Breisgau nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 139.500 € – 170.500 € | 155.000 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 172.600 € – 211.000 € | 191.800 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 215.700 € – 263.700 € | 239.700 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 275.400 € – 336.600 € | 306.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 385.600 € – 471.200 € | 428.400 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Freiburg im Breisgau vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Freiburg im Breisgau |
|---|---|---|
| Freiburg im Breisgau | 163.200 € | Referenz |
| Offenburg | 156.800 € | ↓ -4% |
| Lörrach | 160.000 € | ↓ -2% |
| Lahr | 153.600 € | ↓ -6% |
| Weil am Rhein | 160.000 € | ↓ -2% |
| Emmendingen | 156.800 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Offenburg (-4%) und Lörrach (-2%) liegen darunter.
Lebenshaltungskosten in Freiburg im Breisgau.
Freiburg im Breisgau bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 163.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 163.200 € in Freiburg im Breisgau etwa 179.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Freiburg im Breisgau.
Freiburg im Breisgau in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Freiburg ist Deutschlands Green-Building-Vorreiter – nachhaltige Quartiere wie Dietenbach und der Green Industry Park setzen Maßstäbe in der Tech-Planung. Erfahrung mit Passivhaus-Standard, Solarintegration und nachhaltiger Gebäudetechnik ist hier eine Premium-Qualifikation. Die Grenzlage zu Frankreich und der Schweiz erweitert den Arbeitsmarkt – nutze diese einzigartige Positionierung als Argument.
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