CIO (Chief Information Officer) in Oberhausen: 128.800 € – 257.600 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Oberhausen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Oberhausen 2026
- Einstiegsgehalt (Oberhausen)
- 128.800 €
- Median (Oberhausen)
- 147.200 €
- Top / Senior (Oberhausen)
- 257.600 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Oberhausen
- 210.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -8 %
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CIO (Chief Information Officer) in Oberhausen vs. Bundesdurchschnitt.
In Oberhausen verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 147.200 € – das sind -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Oberhausen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 128.800 € | 140.000 € | 11.200 € (-8%) |
| Median | 147.200 € | 160.000 € | 12.800 € (-8%) |
| Top / Senior | 257.600 € | 280.000 € | 22.400 € (-8%) |
Der Tech-Markt in Oberhausen.
Oberhausen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Nordrhein-Westfalen. Der nächste große Tech-Hub ist Düsseldorf – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Nordrhein-Westfalen. Zu den in Nordrhein-Westfalen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Apleona, Caverion und Vinci Energies – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Oberhausen. NRW als bevoelkerungsreichstes Bundesland bietet eine enorme Dichte an Tech-Projekten: Sanierung des grossen Gebaeudebestands, Klinik-Neubauten, Industrieanlagen im Ruhrgebiet und Buero-Neubauten in der Rheinschiene. Der Gehaltsfaktor in Oberhausen liegt bei -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Oberhausen.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Oberhausen und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Oberhausen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 125.800 € – 153.800 € | 139.800 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 155.700 € – 190.300 € | 173.000 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 194.600 € – 237.800 € | 216.200 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 248.400 € – 303.600 € | 276.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 347.800 € – 425.000 € | 386.400 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Oberhausen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Oberhausen |
|---|---|---|
| Oberhausen | 147.200 € | Referenz |
| Essen | 153.600 € | ↑ +4% |
| Duisburg | 150.400 € | ↑ +2% |
| Mülheim an der Ruhr | 150.400 € | ↑ +2% |
| Bottrop | 147.200 € | → +0% |
| Dinslaken | 148.800 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Essen (+4%) und Duisburg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Lebenshaltungskosten in Oberhausen.
Oberhausen bietet als Standort in Nordrhein-Westfalen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 147.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 147.200 € in Oberhausen etwa 163.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Oberhausen.
Oberhausen in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Oberhausen profitiert von der Neue-Mitte-Entwicklung und Industriekonversionen am Gasometer-Areal. Die Lage zwischen Essen und Duisburg (jeweils 10 Min) macht Sie für Projekte im gesamten westlichen Ruhrgebiet einsetzbar. Die extrem niedrigen Lebenshaltungskosten (null€/m²) bieten hohe Realkaufkraft – argumentiere mit Stahlwerk-Konversions- und Logistik-Tech-Erfahrung.
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