CIO (Chief Information Officer) in Viernheim: 142.800 € – 285.600 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Viernheim? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Viernheim 2026
- Einstiegsgehalt (Viernheim)
- 142.800 €
- Median (Viernheim)
- 163.200 €
- Top / Senior (Viernheim)
- 285.600 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Viernheim
- 34.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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CIO (Chief Information Officer) in Viernheim vs. Bundesdurchschnitt.
In Viernheim verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 163.200 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Viernheim | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 142.800 € | 140.000 € | +2.800 € (+2%) |
| Median | 163.200 € | 160.000 € | +3.200 € (+2%) |
| Top / Senior | 285.600 € | 280.000 € | +5.600 € (+2%) |
Der Tech-Markt in Viernheim.
Viernheim ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Als Kleinstadt mit 34.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Viernheim überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Viele Tech-Fachkräfte in Viernheim pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Hessen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Viernheim. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die Tech-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Viernheim liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Viernheim.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Viernheim und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Viernheim nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 139.500 € – 170.500 € | 155.000 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 172.600 € – 211.000 € | 191.800 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 215.700 € – 263.700 € | 239.700 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 275.400 € – 336.600 € | 306.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 385.600 € – 471.200 € | 428.400 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Viernheim vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Viernheim |
|---|---|---|
| Viernheim | 163.200 € | Referenz |
| Mannheim | 169.600 € | ↑ +4% |
| Ludwigshafen | 166.400 € | ↑ +2% |
| Heidelberg | 166.400 € | ↑ +2% |
| Weinheim | 166.400 € | ↑ +2% |
| Bensheim | 163.200 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+4%) und Ludwigshafen (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Viernheim aus sind Tech-Projekte in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 169.600 € rund 4% höher. Wer in Viernheim wohnt und in Mannheim arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Viernheim liegt dabei über dem Niveau von Mannheim – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Viernheim.
Viernheim bietet als Standort in Hessen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 163.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 163.200 € in Viernheim etwa 179.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Viernheim.
Viernheim in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Viernheim sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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