Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Worms: 55.700 € – 91.200 €
Was verdient ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Worms? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt Worms 2026
- Einstiegsgehalt (Worms)
- 55.700 €
- Median (Worms)
- 69.100 €
- Top / Senior (Worms)
- 91.200 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Worms
- 84.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -4 %
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Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Worms vs. Bundesdurchschnitt.
In Worms verdient ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) im Median 69.100 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 72.000 €.
| Kennzahl | Worms | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 55.700 € | 58.000 € | 2.300 € (-4%) |
| Median | 69.100 € | 72.000 € | 2.900 € (-4%) |
| Top / Senior | 91.200 € | 95.000 € | 3.800 € (-4%) |
Der Tech-Markt in Worms.
Worms ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 84.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Worms überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele Tech-Fachkräfte in Worms pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Worms. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige Tech-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Worms liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Worms.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Worms und Umgebung.
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) in Worms nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DBA (2–4 Jahre) | 47.500 € – 58.100 € | 52.800 € |
| DBA Standard (5–8 Jahre) | 60.500 € – 73.900 € | 67.200 € |
| Senior DBA (8–12 Jahre) | 76.100 € – 93.000 € | 84.500 € |
| Principal DBA (12–16 Jahre) | 93.300 € – 114.100 € | 103.700 € |
| Database Architect / Head of Database (15+ Jahre) | 114.000 € – 139.400 € | 126.700 € |
Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt: Worms vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Worms |
|---|---|---|
| Worms | 69.100 € | Referenz |
| Mannheim | 76.300 € | ↑ +10% |
| Mainz | 73.400 € | ↑ +6% |
| Ludwigshafen | 74.900 € | ↑ +8% |
| Speyer | 72.000 € | ↑ +4% |
| Frankenthal | 70.600 € | ↑ +2% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+10%) und Mainz (+6%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Worms aus sind Tech-Projekte in Mannheim gut erreichbar – dort liegt das Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) Gehalt mit 76.300 € rund 10% höher. Wer in Worms wohnt und in Mannheim arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Worms liegt dabei über dem Niveau von Mannheim – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Worms.
Worms bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Datenbank-Administrator (Oracle/MS-SQL/PostgreSQL) mit Median-Gehalt von 69.100 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 69.100 € in Worms etwa 85.500 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Worms.
Worms in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Worms sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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