Aktualisiert September 2026 · Mainz

Identity & Access Management Engineer in Mainz: 66.300 € – 117.300 €

Was verdient ein Identity & Access Management Engineer in Mainz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

66.300 €
Einstieg (0–2 Jahre)
83.600 €
Median Mainz
117.300 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Identity & Access Management Engineer 2026
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Auf einen Blick

Identity & Access Management Engineer Gehalt Mainz 2026

Einstiegsgehalt (Mainz)
66.300 €
Median (Mainz)
83.600 €
Top / Senior (Mainz)
117.300 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Mainz
220.000
Regionaler Stadtfaktor
+2 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Identity & Access Management Engineer in Mainz vs. Bundesdurchschnitt.

In Mainz verdient ein Identity & Access Management Engineer im Median 83.600 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 82.000 €.

KennzahlMainzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg66.300 €65.000 €+1.300 € (+2%)
Median83.600 €82.000 €+1.600 € (+2%)
Top / Senior117.300 €115.000 €+2.300 € (+2%)
Markt in Mainz

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Mainz.

Mainz liegt in Rheinland-Pfalz. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz zählen BASF, DFKI, Schott und BioNTech. Rheinland-Pfalz verbindet Industrie-IT im Chemieumfeld um Ludwigshafen mit der Forschungsdichte in Kaiserslautern rund um das DFKI und Fraunhofer. Die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet erweitert den Arbeitsmarkt deutlich. Der Gehaltsfaktor in Mainz liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.

Für Mainz liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • BASF
  • DFKI
  • Schott
  • BioNTech
  • Erfahrungsstufen

    Identity & Access Management Engineer in Mainz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior IAM Operator (1–3 Jahre)53.300 € – 65.100 €59.200 €
    IAM Engineer (3–5 Jahre)69.800 € – 85.300 €77.500 €
    Senior IAM Engineer (5–8 Jahre)84.400 € – 103.200 €93.800 €
    Lead IAM Engineer (8–12 Jahre)99.200 € – 121.200 €110.200 €
    Principal IAM Engineer / Identity Architect (12+ Jahre)119.300 € – 145.900 €132.600 €
    Regionaler Vergleich

    Identity & Access Management Engineer Gehalt: Mainz vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Mainz
    Mainz83.600 €Referenz
    Frankfurt am Main86.900 €↑ +4%
    Wiesbaden85.300 €↑ +2%
    Darmstadt85.300 €↑ +2%
    Bad Kreuznach75.400 €↓ -10%
    Ingelheim am Rhein82.000 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+4%) und Wiesbaden (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Bad Kreuznach (-10%) und Ingelheim am Rhein (-2%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Mainz.

    Für Mainz in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Identity & Access Management Engineer mit einem Median-Gehalt von 83.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Mainz.

    Mainz in Rheinland-Pfalz ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für Identity & Access Management Engineer in Mainz

    Mainz ist durch BioNTech zum Biotech-Standort geworden, dazu kommen Schott, die Universitätsmedizin und die Landesverwaltung. Pharma und Klinik bedeuten regulierte IT: Erfahrung mit GxP-Umgebungen, Datenschutz oder Security ist hier ein Verhandlungshebel – die Frankfurt-Nähe (30 Min) erlaubt Vergleichsangebote am Rhein-Main-Markt.

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    • Gehaltsspanne Identity & Access Management Engineer in Mainz
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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