IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Offenburg: 93.100 € – 151.900 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Offenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Offenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Offenburg)
- 93.100 €
- Median (Offenburg)
- 117.600 €
- Top / Senior (Offenburg)
- 151.900 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Offenburg
- 62.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Offenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Offenburg verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 117.600 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Offenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 93.100 € | 95.000 € | 1.900 € (-2%) |
| Median | 117.600 € | 120.000 € | 2.400 € (-2%) |
| Top / Senior | 151.900 € | 155.000 € | 3.100 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Offenburg.
Offenburg liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 62.000 Einwohnern hat Offenburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Offenburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Freiburg im Breisgau – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Offenburg liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Offenburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Offenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 83.800 € – 102.400 € | 93.100 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 105.800 € – 129.400 € | 117.600 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 121.700 € – 148.700 € | 135.200 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 141.100 € – 172.500 € | 156.800 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 180.800 € – 221.000 € | 200.900 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Offenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Offenburg |
|---|---|---|
| Offenburg | 117.600 € | Referenz |
| Freiburg im Breisgau | 122.400 € | ↑ +4% |
| Baden-Baden | 120.000 € | ↑ +2% |
| Lahr | 115.200 € | ↓ -2% |
| Kehl | 115.200 € | ↓ -2% |
| Emmendingen | 117.600 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+4%) und Baden-Baden (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Lahr (-2%) und Kehl (-2%) liegen darunter.
Von Offenburg aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 132.000 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Offenburg und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Offenburg.
Für Offenburg in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit einem Median-Gehalt von 117.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Offenburg.
Offenburg in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Offenburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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