Microsoft 365 / Exchange Administrator in Weimar: 43.000 € – 75.700 €
Was verdient ein Microsoft 365 / Exchange Administrator in Weimar? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Microsoft 365 / Exchange Administrator Gehalt Weimar 2026
- Einstiegsgehalt (Weimar)
- 43.000 €
- Median (Weimar)
- 55.900 €
- Top / Senior (Weimar)
- 75.700 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Weimar
- 65.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -14 %
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Microsoft 365 / Exchange Administrator in Weimar vs. Bundesdurchschnitt.
In Weimar verdient ein Microsoft 365 / Exchange Administrator im Median 55.900 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.
| Kennzahl | Weimar | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 43.000 € | 50.000 € | 7.000 € (-14%) |
| Median | 55.900 € | 65.000 € | 9.100 € (-14%) |
| Top / Senior | 75.700 € | 88.000 € | 12.300 € (-14%) |
Der Tech-Markt in Weimar.
Weimar ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Thüringen. Als Mittelstadt mit 65.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Weimar überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Erfurt – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Thüringen. Viele Tech-Fachkräfte in Weimar pendeln auch zu Projekten in Erfurt und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Thüringen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Bauer Elektroanlagen – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Weimar. Thueringen bietet Tech-Projekte durch die optische Industrie in Jena (Zeiss, Jenoptik), den Automobilzulieferer-Standort Eisenach und umfangreiche Sanierungen im oeffentlichen Sektor. Der Gehaltsfaktor in Weimar liegt bei -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Weimar.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Microsoft 365 / Exchange Administrator in Weimar und Umgebung.
Microsoft 365 / Exchange Administrator in Weimar nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior M365-Administrator (1–3 Jahre) | 37.900 € – 46.300 € | 42.100 € |
| M365-Administrator (3–5 Jahre) | 46.400 € – 56.800 € | 51.600 € |
| Senior M365 / Exchange Engineer (5–8 Jahre) | 55.700 € – 68.100 € | 61.900 € |
| Principal M365 / Modern Workplace Architect (8+ Jahre) | 68.100 € – 83.300 € | 75.700 € |
| Head of Modern Workplace / M365 (10+ Jahre) | 83.600 € – 102.200 € | 92.900 € |
Microsoft 365 / Exchange Administrator Gehalt: Weimar vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Weimar |
|---|---|---|
| Weimar | 55.900 € | Referenz |
| Erfurt | 56.600 € | ↑ +1% |
| Jena | 57.200 € | ↑ +2% |
| Gotha | 55.300 € | ↓ -1% |
| Ilmenau | 55.900 € | → +0% |
| Naumburg | 54.600 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Erfurt (+1%) und Jena (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Gotha (-1%) und Naumburg (-2%) liegen darunter.
Von Weimar aus sind Tech-Projekte in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das Microsoft 365 / Exchange Administrator Gehalt mit 56.600 € rund 1% höher. Wer in Weimar wohnt und in Erfurt arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Weimar liegt dabei über dem Niveau von Erfurt – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Weimar.
Weimar bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Microsoft 365 / Exchange Administrator mit Median-Gehalt von 55.900 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 55.900 € in Weimar etwa 72.300 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Weimar.
Weimar in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Weimar sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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