CISO (Chief Information Security Officer) in Weimar: 111.800 € – 258.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Weimar? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Weimar 2026
- Einstiegsgehalt (Weimar)
- 111.800 €
- Median (Weimar)
- 154.800 €
- Top / Senior (Weimar)
- 258.000 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Weimar
- 65.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -14 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Weimar vs. Bundesdurchschnitt.
In Weimar verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 154.800 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Weimar | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 111.800 € | 130.000 € | 18.200 € (-14%) |
| Median | 154.800 € | 180.000 € | 25.200 € (-14%) |
| Top / Senior | 258.000 € | 300.000 € | 42.000 € (-14%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Weimar.
Weimar liegt in Thüringen. Als Mittelstadt mit 65.000 Einwohnern hat Weimar keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Weimar arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Erfurt – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Weimar liegt bei -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.
Für Weimar liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
CISO (Chief Information Security Officer) in Weimar nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 100.600 € – 123.000 € | 111.800 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 122.300 € – 149.500 € | 135.900 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 150.900 € – 184.500 € | 167.700 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 201.200 € – 246.000 € | 223.600 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 263.200 € – 321.600 € | 292.400 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Weimar vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Weimar |
|---|---|---|
| Weimar | 154.800 € | Referenz |
| Erfurt | 156.600 € | ↑ +1% |
| Jena | 158.400 € | ↑ +2% |
| Gotha | 153.000 € | ↓ -1% |
| Ilmenau | 154.800 € | → +0% |
| Naumburg | 151.200 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Erfurt (+1%) und Jena (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Gotha (-1%) und Naumburg (-2%) liegen darunter.
Von Weimar aus sind IT-Arbeitgeber in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 156.600 € rund 1% höher. Ob sich Wohnen in Weimar und Arbeiten in Erfurt lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Weimar.
Für Weimar in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als CISO (Chief Information Security Officer) mit einem Median-Gehalt von 154.800 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Weimar.
Weimar in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Weimar solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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