SOC-Analyst in Oldenburg: 44.600 € – 97.700 €
Was verdient ein SOC-Analyst in Oldenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
SOC-Analyst Gehalt Oldenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Oldenburg)
- 44.600 €
- Median (Oldenburg)
- 60.500 €
- Top / Senior (Oldenburg)
- 97.700 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Oldenburg
- 170.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -7 %
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SOC-Analyst in Oldenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Oldenburg verdient ein SOC-Analyst im Median 60.500 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.
| Kennzahl | Oldenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 44.600 € | 48.000 € | 3.400 € (-7%) |
| Median | 60.500 € | 65.000 € | 4.500 € (-7%) |
| Top / Senior | 97.700 € | 105.000 € | 7.300 € (-7%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Oldenburg.
Oldenburg liegt in Niedersachsen. Oldenburg hat als Großstadt mit 170.000 Einwohnern einen überschaubaren eigenen IT-Arbeitsmarkt: Konzern-IT ortsansässiger Unternehmen, regionale Systemhäuser und IT-Dienstleister mit Niederlassung. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Hannover – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Niedersachsen. Viele IT-Fachkräfte aus Oldenburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Bremen – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Niedersachsen zählen Volkswagen Group IT, Continental, DLR, HDI Systeme und Dirk Rossmann IT. Niedersachsen wird von der Konzern-IT der Automobilindustrie geprägt, dazu Versicherungs-IT in Hannover und Forschungseinrichtungen wie dem DLR. Software-Entwicklung und IT-Infrastruktur für Großflotten stehen im Vordergrund. Der Gehaltsfaktor in Oldenburg liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Niedersachsen.
Für Oldenburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Niedersachsen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
SOC-Analyst in Oldenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Tier 1 SOC-Analyst (1–3 Jahre) | 43.600 € – 53.200 € | 48.400 € |
| Tier 2 SOC-Analyst (3–5 Jahre) | 54.500 € – 66.600 € | 60.500 € |
| Tier 3 SOC-Analyst / Threat Hunter (5–8 Jahre) | 71.200 € – 87.000 € | 79.100 € |
| Senior Detection Engineer / SOC Lead (8–11 Jahre) | 85.400 € – 104.400 € | 94.900 € |
| Head of SOC / SOC Manager (11+ Jahre) | 104.700 € – 127.900 € | 116.300 € |
SOC-Analyst Gehalt: Oldenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Oldenburg |
|---|---|---|
| Oldenburg | 60.500 € | Referenz |
| Bremen | 63.700 € | ↑ +5% |
| Delmenhorst | 59.200 € | ↓ -2% |
| Wilhelmshaven | 57.200 € | ↓ -5% |
| Cloppenburg | 58.500 € | ↓ -3% |
| Vechta | 58.500 € | ↓ -3% |
Im regionalen Vergleich: Bremen (+5%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Delmenhorst (-2%) und Wilhelmshaven (-5%) liegen darunter.
Von Oldenburg aus sind IT-Arbeitgeber in Bremen gut erreichbar – dort liegt das SOC-Analyst Gehalt mit 63.700 € rund 5% höher. Ob sich Wohnen in Oldenburg und Arbeiten in Bremen lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Oldenburg.
Für Oldenburg in Niedersachsen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als SOC-Analyst mit einem Median-Gehalt von 60.500 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Oldenburg.
Oldenburg in Niedersachsen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
Oldenburg hat mit OFFIS ein eigenes Informatik-Institut und mit EWE einen Energieversorger mit substanzieller Konzern-IT – Energieinformatik ist hier die Nische mit dem besten Verhältnis aus Nachfrage und Wettbewerb. Der lokale Markt ist überschaubar, was in beide Richtungen wirkt: weniger Angebote, aber auch weniger Bewerber auf jede Stelle. Bremen ist pendelbar und liefert die Vergleichsangebote, die eine Verhandlung erst tragfähig machen.
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