CIO (Chief Information Officer) in Bremerhaven: 128.800 € – 257.600 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Bremerhaven? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Bremerhaven 2026
- Einstiegsgehalt (Bremerhaven)
- 128.800 €
- Median (Bremerhaven)
- 147.200 €
- Top / Senior (Bremerhaven)
- 257.600 €
- Bundesland
- Bremen
- Einwohner Bremerhaven
- 114.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -8 %
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CIO (Chief Information Officer) in Bremerhaven vs. Bundesdurchschnitt.
In Bremerhaven verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 147.200 € – das sind -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Bremerhaven | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 128.800 € | 140.000 € | 11.200 € (-8%) |
| Median | 147.200 € | 160.000 € | 12.800 € (-8%) |
| Top / Senior | 257.600 € | 280.000 € | 22.400 € (-8%) |
Der Tech-Markt in Bremerhaven.
Bremerhaven ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bremen. Bremerhaven bietet als Großstadt mit 114.000 Einwohnern einen soliden Tech-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große Tech-Hub ist Bremen – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bremen. Viele Tech-Fachkräfte in Bremerhaven pendeln auch zu Projekten in Bremen und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bremen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Wisag, Spie, Caverion, Goldbeck und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Bremerhaven. Bremen bietet als Hafenstadt und Luft-/Raumfahrtstandort (Airbus) spezialisierte Tech-Anforderungen. Die Ueberseestadt-Entwicklung und Klinik-Projekte sorgen für stetige Nachfrage. Der Gehaltsfaktor in Bremerhaven liegt bei -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Bremerhaven.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Bremerhaven und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Bremerhaven nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 125.800 € – 153.800 € | 139.800 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 155.700 € – 190.300 € | 173.000 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 194.600 € – 237.800 € | 216.200 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 248.400 € – 303.600 € | 276.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 347.800 € – 425.000 € | 386.400 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Bremerhaven vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Bremerhaven |
|---|---|---|
| Bremerhaven | 147.200 € | Referenz |
| Bremen | 156.800 € | ↑ +7% |
| Delmenhorst | 145.600 € | ↓ -1% |
| Cuxhaven | 142.400 € | ↓ -3% |
| Stade | 148.800 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Bremen (+7%) und Stade (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Delmenhorst (-1%) und Cuxhaven (-3%) liegen darunter.
Von Bremerhaven aus sind Tech-Projekte in Bremen gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 156.800 € rund 7% höher. Wer in Bremerhaven wohnt und in Bremen arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Bremerhaven liegt dabei über dem Niveau von Bremen – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Bremerhaven.
Bremerhaven bietet als Standort in Bremen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 147.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 147.200 € in Bremerhaven etwa 163.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Bremerhaven.
Bremerhaven in Bremen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Bremerhaven sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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