CIO (Chief Information Officer) in Göttingen: 128.800 € – 257.600 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Göttingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Göttingen 2026
- Einstiegsgehalt (Göttingen)
- 128.800 €
- Median (Göttingen)
- 147.200 €
- Top / Senior (Göttingen)
- 257.600 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Göttingen
- 120.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -8 %
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CIO (Chief Information Officer) in Göttingen vs. Bundesdurchschnitt.
In Göttingen verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 147.200 € – das sind -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Göttingen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 128.800 € | 140.000 € | 11.200 € (-8%) |
| Median | 147.200 € | 160.000 € | 12.800 € (-8%) |
| Top / Senior | 257.600 € | 280.000 € | 22.400 € (-8%) |
Der Tech-Markt in Göttingen.
Göttingen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Göttingen bietet als Großstadt mit 120.000 Einwohnern einen soliden Tech-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große Tech-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele Tech-Fachkräfte in Göttingen pendeln auch zu Projekten in Kassel und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Göttingen. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Kueste und zahlreichen Logistikzentren vielfaeltige Tech-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusaetzlichen Bedarf an moderner Gebaeudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Göttingen liegt bei -8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Göttingen.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Göttingen und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Göttingen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 125.800 € – 153.800 € | 139.800 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 155.700 € – 190.300 € | 173.000 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 194.600 € – 237.800 € | 216.200 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 248.400 € – 303.600 € | 276.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 347.800 € – 425.000 € | 386.400 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Göttingen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Göttingen |
|---|---|---|
| Göttingen | 147.200 € | Referenz |
| Kassel | 153.600 € | ↑ +4% |
| Hildesheim | 147.200 € | → +0% |
| Einbeck | 140.800 € | ↓ -4% |
| Northeim | 140.800 € | ↓ -4% |
| Osterode am Harz | 139.200 € | ↓ -5% |
Im regionalen Vergleich: Kassel (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Einbeck (-4%) und Northeim (-4%) liegen darunter.
Von Göttingen aus sind Tech-Projekte in Hannover gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 153.600 € rund 4% höher. Wer in Göttingen wohnt und in Hannover arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Göttingen liegt dabei über dem Niveau von Hannover – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Göttingen.
Göttingen bietet als Standort in Niedersachsen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 147.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 147.200 € in Göttingen etwa 163.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Göttingen.
Göttingen in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Göttingen punktet mit dem boomenden Sartorius-Konzern und der Universitätsmedizin – beide erzeugen Dauernachfrage nach Reinraum- und Labortechnik-Spezialisten. Die Max-Planck-Institute bieten zusätzlich anspruchsvolle Forschungsgebäude-Projekte. Erfahrung in Medizintechnik und Laborplanung ist hier Ihr stärkstes Verhandlungsargument für 8–12% Aufschlag.
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