CIO (Chief Information Officer) in Neuwied: 130.200 € – 260.400 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Neuwied? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Neuwied 2026
- Einstiegsgehalt (Neuwied)
- 130.200 €
- Median (Neuwied)
- 148.800 €
- Top / Senior (Neuwied)
- 260.400 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Neuwied
- 65.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -7 %
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CIO (Chief Information Officer) in Neuwied vs. Bundesdurchschnitt.
In Neuwied verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 148.800 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Neuwied | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 130.200 € | 140.000 € | 9.800 € (-7%) |
| Median | 148.800 € | 160.000 € | 11.200 € (-7%) |
| Top / Senior | 260.400 € | 280.000 € | 19.600 € (-7%) |
Der Tech-Markt in Neuwied.
Neuwied ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 65.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Neuwied überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele Tech-Fachkräfte in Neuwied pendeln auch zu Projekten in Bonn und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Neuwied. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige Tech-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Neuwied liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Neuwied.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Neuwied und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Neuwied nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 127.300 € – 155.500 € | 141.400 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 157.300 € – 192.300 € | 174.800 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 196.700 € – 240.500 € | 218.600 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 251.100 € – 306.900 € | 279.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 351.500 € – 429.700 € | 390.600 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Neuwied vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Neuwied |
|---|---|---|
| Neuwied | 148.800 € | Referenz |
| Bonn | 160.000 € | ↑ +8% |
| Koblenz | 150.400 € | ↑ +1% |
| Bad Kreuznach | 147.200 € | ↓ -1% |
| Andernach | 147.200 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Bonn (+8%) und Koblenz (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Bad Kreuznach (-1%) und Andernach (-1%) liegen darunter.
Von Neuwied aus sind Tech-Projekte in Mainz gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 163.200 € rund 10% höher. Wer in Neuwied wohnt und in Mainz arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Neuwied liegt dabei über dem Niveau von Mainz – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Neuwied.
Neuwied bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 148.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 148.800 € in Neuwied etwa 165.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Neuwied.
Neuwied in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Neuwied sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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