Aktualisiert Juni 2026 · Halle (Saale)

CISO (Chief Information Security Officer) in Halle (Saale): 111.800 € – 258.000 €

Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Halle (Saale)? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

111.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
154.800 €
Median Halle (Saale)
258.000 €
Top / Senior
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Geschätzte Spanne
€/Jahr
Median · Basis: CISO (Chief Information Security Officer) 2026
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Auf einen Blick

CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Halle (Saale) 2026

Einstiegsgehalt (Halle (Saale))
111.800 €
Median (Halle (Saale))
154.800 €
Top / Senior (Halle (Saale))
258.000 €
Bundesland
Sachsen-Anhalt
Einwohner Halle (Saale)
239.000
Regionaler Stadtfaktor
-14 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

CISO (Chief Information Security Officer) in Halle (Saale) vs. Bundesdurchschnitt.

In Halle (Saale) verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 154.800 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.

KennzahlHalle (Saale)BundesdurchschnittDifferenz
Einstieg111.800 €130.000 €18.200 € (-14%)
Median154.800 €180.000 €25.200 € (-14%)
Top / Senior258.000 €300.000 €42.000 € (-14%)
Markt in Halle (Saale)

Der Tech-Markt in Halle (Saale).

Halle (Saale) ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Sachsen-Anhalt. Der nächste große Tech-Hub ist Magdeburg – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Sachsen-Anhalt. Zu den in Sachsen-Anhalt aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Getec – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Halle (Saale). Sachsen-Anhalt bietet Tech-Chancen durch die Chemieindustrie in Leuna/Bitterfeld, die Energiewende-Projekte und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Intel-Ansiedlung in Magdeburg schafft zusaetzliche Nachfrage. Der Gehaltsfaktor in Halle (Saale) liegt bei -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Halle (Saale).

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Halle (Saale) und Umgebung.

  • Spie
  • Caverion
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Getec
  • GP Joule
  • Erfahrungsstufen

    CISO (Chief Information Security Officer) in Halle (Saale) nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Head of Security (8–12 Jahre)100.600 € – 123.000 €111.800 €
    CISO Mittelstand (10–14 Jahre)122.300 € – 149.500 €135.900 €
    CISO Konzern (12–18 Jahre)150.900 € – 184.500 €167.700 €
    CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre)201.200 € – 246.000 €223.600 €
    Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre)263.200 € – 321.600 €292.400 €
    Regionaler Vergleich

    CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Halle (Saale) vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Halle (Saale)
    Halle (Saale)154.800 €Referenz
    Leipzig158.400 €↑ +2%
    Weißenfels151.200 €↓ -2%
    Bitterfeld-Wolfen151.200 €↓ -2%
    Merseburg151.200 €↓ -2%
    Naumburg151.200 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Leipzig (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Weißenfels (-2%) und Bitterfeld-Wolfen (-2%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Halle (Saale).

    Halle (Saale) bietet als Standort in Sachsen-Anhalt ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 154.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 154.800 € in Halle (Saale) etwa 171.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Halle (Saale).

    Halle (Saale) in Sachsen-Anhalt bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für CISO (Chief Information Security Officer) in Halle (Saale)

    In Halle (Saale) sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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