Aktualisiert Juni 2026 · Erfurt

CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt: 113.100 € – 261.000 €

Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

113.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
156.600 €
Median Erfurt
261.000 €
Top / Senior
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€/Jahr
Median · Basis: CISO (Chief Information Security Officer) 2026
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Auf einen Blick

CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Erfurt 2026

Einstiegsgehalt (Erfurt)
113.100 €
Median (Erfurt)
156.600 €
Top / Senior (Erfurt)
261.000 €
Bundesland
Thüringen
Einwohner Erfurt
214.000
Regionaler Stadtfaktor
-13 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt vs. Bundesdurchschnitt.

In Erfurt verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 156.600 € – das sind -13% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.

KennzahlErfurtBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg113.100 €130.000 €16.900 € (-13%)
Median156.600 €180.000 €23.400 € (-13%)
Top / Senior261.000 €300.000 €39.000 € (-13%)
Markt in Erfurt

Der Tech-Markt in Erfurt.

Erfurt ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Thüringen. Zu den in Thüringen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Bauer Elektroanlagen – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Erfurt. Thueringen bietet Tech-Projekte durch die optische Industrie in Jena (Zeiss, Jenoptik), den Automobilzulieferer-Standort Eisenach und umfangreiche Sanierungen im oeffentlichen Sektor. Der Gehaltsfaktor in Erfurt liegt bei -13% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Erfurt.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt und Umgebung.

  • Spie
  • Caverion
  • Wisag
  • Goldbeck
  • Bauer Elektroanlagen
  • E.ON
  • Erfahrungsstufen

    CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Head of Security (8–12 Jahre)101.800 € – 124.400 €113.100 €
    CISO Mittelstand (10–14 Jahre)123.800 € – 151.300 €137.500 €
    CISO Konzern (12–18 Jahre)152.700 € – 186.700 €169.700 €
    CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre)203.600 € – 248.800 €226.200 €
    Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre)266.200 € – 325.400 €295.800 €
    Regionaler Vergleich

    CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Erfurt vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Erfurt
    Erfurt156.600 €Referenz
    Jena158.400 €↑ +1%
    Weimar154.800 €↓ -1%
    Gotha153.000 €↓ -2%
    Eisenach154.800 €↓ -1%
    Ilmenau154.800 €↓ -1%

    Im regionalen Vergleich: Jena (+1%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Weimar (-1%) und Gotha (-2%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Erfurt.

    Erfurt bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 156.600 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 156.600 € in Erfurt etwa 173.000 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Erfurt.

    Erfurt in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt

    Erfurt ist als ICE-Knoten Mitteldeutschlands strategisch wertvoll: Die ICE-City-Entwicklung, die Messe-Erweiterung und Logistikzentren treiben die Tech-Nachfrage. Die Gehälter liegen unter Westdeutschland, aber die Lebenshaltungskosten mit null€/m² sind sehr niedrig. Nutze Erfahrung in Verwaltungsbauten und Messetechnik als Verhandlungsargument und verweise auf die hohe Realkaufkraft.

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    • Gehaltsspanne CISO (Chief Information Security Officer) in Erfurt
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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